가족 초청

월 최소 소득 AED 4,000, 고용주가 주거를 제공하는 경우에는 AED 3,000입니다. 이는 ICP가 공표한 재정 능력 기준이며, UAE 정부 포털은 현행 규정상 근로자가 이 기준을 충족하면 직책과 무관하게 가족을 초청할 수 있다고 확인합니다. 초청인 본인도 유효한 거주 허가를 보유해야 하고, 소유든 임차든 가족 규모에 맞는 주거를 확보해야 하며, 가족 관계를 증명해야 합니다. 두바이의 GDRFA도 같은 금액 기준을 적용합니다. Polaris는 신청이 반려되지 않도록 제출 전에 급여증명서, 주거 계약서, 인증받은 신분 관계 서류를 점검합니다.

출처: UAE 정부 포털(u.ae) — 근로자 가족을 위한 거주 비자; 신원·시민권·관세·항만보안 연방청(ICP) — 거주 허가 발급 (접속일: 2026년 10월 24일)

거주자는 남녀를 가리지 않고 배우자, 나이 제한 없는 미혼 딸, 25세 미만 아들, 나이와 무관한 특수 돌봄이 필요한 자녀를 초청할 수 있습니다. 이는 ICP가 공표한 범주이며, 두바이의 GDRFA도 같은 한도를 적용하면서 아들은 25세까지 초청할 수 있다고 명시합니다. 일반 초청인의 목록에 부모는 포함되지 않습니다. 그린 거주권 소지자는 1촌 친족도 초청할 수 있습니다. 18세 이상인 모든 부양가족은 허가가 발급되기 전에 승인된 센터에서 건강검진을 통과해야 합니다. 25세가 가까워지는 아들은 그 나이에 자격이 달라지므로, Polaris는 신청을 미리 계획합니다.

출처: 신원·시민권·관세·항만보안 연방청(ICP) — 거주 허가 발급; 두바이 거주·외국인 총국(GDRFA) — 가족 초청 비취업 거주용 입국 비자 발급 (접속일: 2026년 10월 24일)

ICP가 공표한 일반 거주 초청인의 부양가족 목록에는 배우자, 미혼 딸, 25세 미만 아들, 특수 돌봄이 필요한 자녀만 있고 부모는 없습니다. 부모는 초청인이 골든 거주권을 보유한 경우에 명시적으로 포함됩니다. ICP는 부모의 거주 허가를 골든 거주권의 혜택으로 열거하고, 두바이 토지청은 부동산 기반 골든 비자 소지자에게 공표 수수료 AED 5,774.50으로 10년 부모 허가를 발급하는데, 영사관이 인증한 부양 확인서, 인증 출생증명서, 건강보험, IBAN이 필요합니다. 그린 거주권 소지자도 1촌 친족을 초청할 수 있습니다. 부모 초청이 중요하다면, Polaris는 일반 비자를 신청하기 전에 골든 또는 그린 경로의 자격이 되는지 먼저 평가합니다.

출처: 신원·시민권·관세·항만보안 연방청(ICP) — 골든 거주권 안내; 두바이 토지청(DLD) — 골든 비자 신청 - 투자자 (접속일: 2026년 10월 24일)

ICP는 부양가족의 여권과 사진, 가족 관계 증명(배우자는 인증 혼인계약서, 자녀는 인증 출생증명서), 월 소득과 주거 제공 여부가 나오는 재직증명서, 유효한 건강보험, 일부 국적의 경우 국가 신분증 사본을 요구합니다. UAE 정부 포털은 여기에 인증받은 임대차 계약서 또는 주택 소유 증명, 유효한 거주 비자가 있는 초청인의 여권, 근로계약서, 에미리트 ID 신청 접수증, 18세 초과 부양가족의 건강검진 증명서를 더합니다. 외국에서 발급된 혼인증명서와 출생증명서는 인증을 거쳐야 받아들여집니다. Polaris는 인증 절차 전체를 처리하고 서류를 갖춰 한 번에 접수되도록 합니다.

출처: 신원·시민권·관세·항만보안 연방청(ICP) — 거주 허가 발급; UAE 정부 포털(u.ae) — 거주 비자 일반 규정 (접속일: 2026년 10월 24일)

부양가족 비자는 초청인의 허가 기간에 맞춰 발급되며 그보다 길 수 없습니다. 초청인의 거주 자격이 취소되면 부양가족의 비자도 취소해야 하고, 초청인 본인의 비자보다 먼저 취소해야 합니다. 그 뒤 부양가족에게는 만료나 취소일로부터 최대 6개월의 유예 기간이 주어져 새 거주 허가를 받을 수 있으며, 초청인이 갱신도 취소도 하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다. 골든 및 그린 거주권 소지자는 자신의 허가와 같은 장기간으로 가족을 초청할 수 있어, 사업주들이 그 경로로 옮기는 이유 중 하나입니다. Polaris는 가족 갱신을 초청인의 허가 만료일에 맞춰 한 주기에 온 가족이 갱신되도록 합니다.

출처: 신원·시민권·관세·항만보안 연방청(ICP) — 거주 허가 발급; UAE 정부 포털(u.ae) — 근로자 가족을 위한 거주 비자 (접속일: 2026년 10월 24일)

즉시 신분을 잃지는 않습니다. UAE 정부 포털에 따르면 남편의 비자로 거주하던 여성이 이혼하거나 사별하면 사망 또는 이혼일로부터 1년간 거주 연장이 부여되고, 새 초청인 없이 한 번 갱신할 수 있습니다. 당시 비자가 유효했다면 아버지의 비자에 올라 있던 자녀도 연장 대상입니다. 골든 거주권 초청인의 경우 ICP는 초청인이 사망하면 초청된 가족이 허가의 남은 유효 기간 동안 체류할 수 있다고 명시합니다. Polaris는 가족이 이 기간을 활용해 새 초청인, 취업 비자 또는 독립적인 장기 거주권으로 옮기도록 돕습니다.

출처: UAE 정부 포털(u.ae) — 거주 비자 일반 규정; 신원·시민권·관세·항만보안 연방청(ICP) — 골든 거주권 안내 (접속일: 2026년 10월 24일)

취업 허가가 있으면 가능합니다. 부양가족이 취업 비자로 바꿀 필요는 없습니다. MOHRE는 가족 초청 거주자를 위한 별도의 취업 허가를 발급하며, 이를 통해 회사는 가족 초청 비자로 UAE에 있는 거주자를 2년간 고용할 수 있습니다. 2021년 연방법령 제33호 제6조에 따라 MOHRE 허가 없이 일하는 것은 불법이며, 허가는 고용주가 신청합니다. 자유구역 고용주는 해당 구역 당국에서 같은 성격의 허가를 받습니다. Polaris는 고용주와 함께 허가를 주선해, 가족 구성원이 초청 관계를 흔들지 않고 일을 시작할 수 있게 합니다.

출처: UAE 정부 포털(u.ae) — 취업 허가 (접속일: 2026년 10월 24일)

필요합니다. 18세가 된 모든 초청 가족은 승인된 정부 센터에서 건강검진을 통과해야 하며, ICP는 가족 거주 신청 서류에 유효한 건강보험을 포함합니다. 두바이에서는 초청인이 거주 부양가족의 보험을 들어야 하고, 아부다비에서는 고용주와 초청인이 근로자와 그 가족의 보장을 책임집니다. 18세 미만 자녀는 건강검진은 면제되지만 보험 요건은 면제되지 않습니다. Polaris는 검진 예약을 잡고, 신청서를 제출하기 전에 보험이 해당 에미리트의 규정을 충족하는지 확인합니다.

출처: UAE 정부 포털(u.ae) — 근로자 가족을 위한 거주 비자; UAE 정부 포털(u.ae) — 건강보험 가입 (접속일: 2026년 10월 24일)