UAE 법인을 위한 처음부터 끝까지의 급여 관리입니다. 급여 계산, WPS 파일 생성, 퇴직금 충당, MOHRE 규제 준수를 정확하고 빈틈없이 처리합니다.
UAE의 급여 관리는 명확한 규제 틀 안에서 이루어집니다. 임금 보호 시스템(WPS)은 승인된 채널을 통한 전자 급여 이체를 의무화하고, UAE 노동법은 연차 휴가, 초과근무 수당, 퇴직금, 해고 수당에 관한 권리를 규정합니다. 이를 지키지 못하면 MOHRE의 제재를 받게 되며, 비자 처리에도 차질이 생길 수 있습니다.
Polaris는 급여 처리의 전 과정을 맡아 관리합니다. 총급여와 실수령액 계산, WPS 파일 생성에서 시작해 휴가 관리, 퇴직금 충당, 최종 정산까지 빠짐없이 처리합니다. 지원 대상도 폭넓어, 임직원이 한 명뿐인 SPV부터 주택 수당, 교통 수당, 성과급 등 복잡한 보상 구조를 갖춘 중견 기업까지 모든 규모의 법인을 아우릅니다.
모든 급여 데이터는 엄격한 기밀 유지 절차에 따라 처리됩니다. 급여 정보는 다른 회계 업무와 별도로 분리해 두며, 권한이 있는 담당자만 접근할 수 있습니다.
Polaris는 일상적인 급여 처리에 더해 더 폭넓은 지원을 제공합니다. 에미리트화 쿼터(Nafis 프로그램)에 관해 자문하고, 관련 납부금과 과태료를 계산하며, 노동법 개정이 보상 정책에 미치는 영향까지 관리합니다. WPS는 승인된 채널을 통해 정해진 기한 안에 전자 이체를 마치도록 의무화하고 있습니다. 이를 어기면 MOHRE에 자동으로 통보되며, 그 결과 라이선스가 정지될 수도 있습니다.