Повний цикл нарахування заробітної плати для компаній в ОАЕ — розрахунок виплат, формування файлів WPS, резервування виплат при звільненні та дотримання вимог MOHRE — з точністю та конфіденційністю.
Нарахування заробітної плати в ОАЕ відбувається в межах чіткої регуляторної системи. Система захисту заробітної плати (WPS) вимагає здійснювати виплати в електронному вигляді через затверджені канали, а трудове законодавство ОАЕ визначає права працівників на щорічну відпустку, оплату понаднормової роботи, виплату при звільненні та інші компенсації. Недотримання цих вимог призводить до штрафів від MOHRE та може ускладнити оформлення віз.
Polaris веде повний цикл нарахування заробітної плати — від розрахунку виплат «брутто-нетто» та формування файлів WPS до обліку відпусток, резервування виплат при звільненні та оформлення остаточних розрахунків. Ми працюємо з компаніями будь-якого розміру: від компаній спеціального призначення (SPV) з одним працівником до середніх компаній зі складною структурою винагороди, що включає надбавки на житло, транспорт і премії за результатами роботи.
Усі дані про заробітну плату обробляються за суворими протоколами конфіденційності. Інформація про виплати відокремлена від інших бухгалтерських функцій і доступна лише уповноваженим співробітникам.
Окрім поточного нарахування заробітної плати, Polaris консультує щодо квот еміратизації (програма Nafis), розраховує пов’язані виплати та штрафи й супроводжує вплив змін трудового законодавства на політику оплати праці. Система WPS зобов’язує здійснювати виплати в електронному вигляді через затверджені канали у встановлені строки — кожне порушення спричиняє автоматичне повідомлення до MOHRE, що може призвести до призупинення ліцензії.
Незалежно від того, чи плануєте ви заснувати новий бізнес, реструктурувати наявний, чи розглядаєте варіанти отримання резидентства, — ми готові надати фахову консультацію.
Записатися на консультацію →