Une gestion de la paie de bout en bout pour les entités établies aux EAU : calcul des salaires, génération des fichiers WPS, provisions pour indemnités de fin de service et conformité MOHRE, le tout avec rigueur et confidentialité.
La gestion de la paie aux EAU s’inscrit dans un cadre réglementaire précis : le Wage Protection System (WPS) impose le versement des salaires par virement électronique via des canaux agréés, tandis que le droit du travail émirien fixe les droits aux congés, aux heures supplémentaires, à l’indemnité de fin de service et aux indemnités de cessation. Tout manquement expose à des sanctions du MOHRE et peut compromettre le traitement des visas.
Polaris prend en charge l’intégralité du cycle de paie : du calcul du brut au net et de la génération des fichiers WPS jusqu’au suivi des congés, au provisionnement des indemnités de fin de service et au traitement des soldes de tout compte. Nous accompagnons les entités de toutes tailles, de la SPV à salarié unique aux entreprises de taille intermédiaire dont la rémunération comprend indemnités de logement, indemnités de transport et primes de performance.
Que vous lanciez une nouvelle activité, restructuriez une société existante ou étudiiez des solutions de résidence, nous sommes à vos côtés pour vous conseiller.
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