Gestión integral de nóminas para entidades de los EAU: cálculo de salarios, generación de archivos WPS, provisión de indemnizaciones por fin de servicio y cumplimiento ante el MOHRE, todo ello con precisión y confidencialidad.
La gestión de nóminas en los EAU se desarrolla dentro de un marco regulatorio concreto: el Sistema de Protección de Salarios (WPS) obliga a realizar las transferencias de salarios por medios electrónicos a través de canales autorizados, mientras que la legislación laboral de los EAU establece los derechos relativos a las vacaciones anuales, las horas extraordinarias, la indemnización por fin de servicio y las prestaciones por cese. El incumplimiento conlleva sanciones del MOHRE y puede comprometer la capacidad de tramitar visados.
Polaris gestiona el ciclo completo de nóminas: desde el cálculo del salario bruto al neto y la generación de archivos WPS hasta el control de vacaciones, la provisión de indemnizaciones y la tramitación de las liquidaciones finales. Atendemos a entidades de todos los tamaños, desde sociedades instrumentales (SPV) con un único empleado hasta empresas medianas con estructuras retributivas complejas que incluyen complementos de vivienda, de transporte y primas por desempeño.
Todos los datos de nómina se tratan conforme a estrictos protocolos de confidencialidad. La información salarial se mantiene separada del resto de funciones contables y solo es accesible para el personal autorizado.
Tanto si va a poner en marcha un nuevo proyecto, reestructurar una empresa ya existente o explorar vías de residencia, estamos a su disposición para asesorarle.
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