Lohn- und Gehaltsabrechnung von A bis Z für Unternehmen in den VAE – Gehaltsberechnung, Erstellung der WPS-Dateien, Bildung von Abfindungsrückstellungen und MOHRE-Compliance, präzise und vertraulich erbracht.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in den VAE bewegt sich in einem klar geregelten Rahmen: Das Wage Protection System (WPS) schreibt elektronische Gehaltsüberweisungen über zugelassene Kanäle vor, während das Arbeitsrecht der VAE die Ansprüche auf Jahresurlaub, Überstunden, Abfindung und Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelt. Verstöße ziehen Bußgelder der MOHRE nach sich und können die Fähigkeit, Visa zu bearbeiten, gefährden.
Polaris betreut den gesamten Abrechnungszyklus – von der Brutto-Netto-Berechnung und der Erstellung der WPS-Dateien über die Urlaubsverwaltung und die Bildung von Abfindungsrückstellungen bis zur Endabrechnung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wir betreuen Unternehmen jeder Größe, von der SPV mit einem einzigen Mitarbeiter bis zum mittelständischen Unternehmen mit komplexen Vergütungsstrukturen samt Wohn- und Transportzulagen sowie Leistungsboni.
Alle Abrechnungsdaten verarbeiten wir unter strengen Vertraulichkeitsvorgaben. Gehaltsinformationen sind von den übrigen Buchhaltungsfunktionen abgeschottet und nur befugten Personen zugänglich. Über die laufende Abrechnung hinaus berät Polaris zu Emiratisierungsquoten (Nafis-Programm) und steuert die Auswirkungen arbeitsrechtlicher Änderungen auf die Vergütungspolitik.
Ob Sie ein neues Unternehmen gründen, ein bestehendes umstrukturieren oder Wege zur Aufenthaltsberechtigung prüfen – wir beraten Sie gern.
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