Familiennachzug

Ein monatliches Mindesteinkommen von 4.000 AED oder 3.000 AED, wenn Ihr Arbeitgeber die Unterkunft stellt. Das ist die von der ICP veröffentlichte Solvenzprüfung, und das Regierungsportal der VAE bestätigt, dass Arbeitnehmer nach den geltenden Regeln ihre Familie unabhängig von der Berufsbezeichnung sponsern können, sobald sie diese Schwelle erreichen. Sie müssen außerdem selbst ein gültiges Aufenthaltsvisum besitzen, über eine der Familiengröße angemessene Unterkunft verfügen – gemietet oder im Eigentum – und das Verwandtschaftsverhältnis nachweisen. Dieselben Beträge wendet die GDRFA in Dubai an. Wir prüfen Gehaltsbescheinigung, Mietvertrag und beglaubigte Personenstandsurkunden vor der Einreichung, damit der Antrag nicht zurückgewiesen wird.

Quellen: Regierungsportal der VAE (u.ae) — Aufenthaltsvisum für Familien von Arbeitnehmern; Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) — Erteilung einer Aufenthaltsgenehmigung (abgerufen am 24. Oktober 2026)

Ein Residenzinhaber, ob Mann oder Frau, kann den Ehepartner, unverheiratete Töchter jeden Alters, Söhne unter 25 und Kinder mit besonderen Bedürfnissen unabhängig vom Alter sponsern. Das sind die von der ICP veröffentlichten Kategorien; die GDRFA in Dubai wendet dieselben Grenzen an und erklärt, dass männliche Kinder bis zum Alter von 25 gesponsert werden können. Eltern stehen für einen gewöhnlichen Sponsor nicht auf dieser Liste. Inhaber der Green Residence dürfen zudem Verwandte ersten Grades sponsern. Jeder Angehörige ab 18 Jahren muss vor Erteilung der Genehmigung eine Gesundheitsuntersuchung in einem zugelassenen Zentrum bestehen. Anträge für Söhne, die sich dem 25. Lebensjahr nähern, planen wir frühzeitig, weil sich die Berechtigung mit diesem Alter ändert.

Quellen: Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) — Erteilung einer Aufenthaltsgenehmigung; General Directorate of Residency and Foreigners Affairs – Dubai (GDRFA) — Erteilung eines Einreisevisums für Aufenthalt ohne Arbeit – Familiennachzug (abgerufen am 24. Oktober 2026)

Die von der ICP veröffentlichte Liste der Angehörigen eines gewöhnlichen Sponsors nennt Ehepartner, unverheiratete Töchter, Söhne unter 25 und Kinder mit besonderen Bedürfnissen; Eltern stehen nicht darauf. Ausdrücklich erfasst sind Eltern, wenn der Sponsor eine Golden Residency hält: Die ICP führt Aufenthaltsgenehmigungen für Eltern unter deren Vorteilen auf, und das Dubai Land Department erteilt Inhabern eines immobilienbasierten Golden Visa eine zehnjährige Genehmigung für die Eltern zur veröffentlichten Gebühr von 5.774,50 AED – gegen eine beglaubigte Unterhaltsbescheinigung Ihres Konsulats, eine beglaubigte Geburtsurkunde, eine Krankenversicherung und eine IBAN. Inhaber der Green Residence dürfen Verwandte ersten Grades sponsern. Wenn Ihnen der Nachzug der Eltern wichtig ist, prüfen wir vor einem Standardvisum, ob Sie für den Golden- oder Green-Weg in Frage kommen.

Quellen: Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) — Leitfaden zur Golden Residency; Dubai Land Department — Golden-Visa-Antrag – Investor (abgerufen am 24. Oktober 2026)

Die ICP verlangt Pass und Foto des Angehörigen, den Nachweis der Verwandtschaft (beglaubigter Ehevertrag für den Ehepartner, beglaubigte Geburtsurkunden für Kinder), eine Arbeitgeberbescheinigung mit Ihrem Monatseinkommen und der Angabe, ob die Unterkunft gestellt wird, eine gültige Krankenversicherung und für einige Staatsangehörigkeiten eine Kopie des nationalen Ausweises. Das Regierungsportal der VAE ergänzt einen beglaubigten Mietvertrag oder den Nachweis von Wohneigentum, Ihren Pass mit gültigem Aufenthaltstitel, Ihren Arbeitsvertrag, die Quittung des Emirates-ID-Antrags und ein Gesundheitszeugnis für Angehörige über 18. Ausländische Heirats- und Geburtsurkunden müssen vor der Anerkennung beglaubigt werden. Wir übernehmen die Beglaubigungskette und stellen die Akte so zusammen, dass sie beim ersten Mal angenommen wird.

Quellen: Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) — Erteilung einer Aufenthaltsgenehmigung; Regierungsportal der VAE (u.ae) — Allgemeine Bestimmungen zum Aufenthaltsvisum (abgerufen am 24. Oktober 2026)

Das Visum eines Angehörigen wird passend zu Ihrer Genehmigung erteilt und kann nie über sie hinauslaufen. Wird Ihr eigener Aufenthaltstitel annulliert, müssen auch die Visa der Angehörigen annulliert werden – und zwar vor Ihrem eigenen. Die Angehörigen haben dann eine Frist von bis zu sechs Monaten ab Ablauf oder Annullierung, um eine neue Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten; verlängert oder annulliert der Sponsor nicht, kann er mit einer Geldbuße belegt werden. Inhaber der Golden und Green Residency sponsern ihre Familie für dieselben langen Laufzeiten wie ihre eigenen Genehmigungen – ein Grund, warum Unternehmer zu diesen Wegen wechseln. Wir legen die Verlängerungen der Familie auf Ihren eigenen Termin, damit der gesamte Haushalt in einem Zyklus verlängert wird.

Quellen: Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) — Erteilung einer Aufenthaltsgenehmigung; Regierungsportal der VAE (u.ae) — Aufenthaltsvisum für Familien von Arbeitnehmern (abgerufen am 24. Oktober 2026)

Sie verlieren ihren Status nicht sofort. Das Regierungsportal der VAE erklärt, dass einer Frau, die über das Visum ihres Ehemanns im Land lebt und geschieden oder verwitwet wird, eine einjährige Verlängerung ihres Aufenthalts ab dem Datum des Todes oder der Scheidung gewährt wird, einmal verlängerbar und ohne neuen Sponsor; die Verlängerung erfasst auch ihre Kinder, wenn sie über das Visum des Vaters geführt wurden, sofern die Visa zu diesem Zeitpunkt gültig waren. Für Sponsoren mit Golden Residency stellt die ICP klar, dass gesponserte Familienangehörige beim Tod des Sponsors für die volle Gültigkeitsdauer ihrer Genehmigungen bleiben dürfen. Wir helfen Familien, dieses Zeitfenster für den Wechsel zu einem neuen Sponsor, einem Arbeitsvisum oder einem eigenständigen Langzeitaufenthalt zu nutzen.

Quellen: Regierungsportal der VAE (u.ae) — Allgemeine Bestimmungen zum Aufenthaltsvisum; Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security (ICP) — Leitfaden zur Golden Residency (abgerufen am 24. Oktober 2026)

Ja, mit einer Arbeitserlaubnis. Ein Angehöriger muss nicht auf ein Arbeitsvisum wechseln: Das MoHRE erteilt eine eigene Arbeitserlaubnis für Residenten unter Familiensponsorschaft, mit der ein Unternehmen einen familiengesponserten Residenten aus dem Inland für zwei Jahre einstellen kann. Nach Artikel 6 des Federal Decree-Law No. 33 of 2021 ist Arbeit ohne MoHRE-Erlaubnis unzulässig; der Arbeitgeber stellt den Antrag. Arbeitgeber in Freizonen erhalten die entsprechende Erlaubnis von ihrer Freizonenbehörde. Wir organisieren die Erlaubnis gemeinsam mit dem Arbeitgeber, damit Ihr Familienmitglied die Arbeit aufnimmt, ohne die Sponsorschaft zu berühren.

Quelle: Regierungsportal der VAE (u.ae) — Arbeitserlaubnisse (abgerufen am 24. Oktober 2026)

Ja. Jeder gesponserte Familienangehörige, der das 18. Lebensjahr vollendet hat, muss eine Gesundheitsuntersuchung in einem zugelassenen staatlichen Zentrum bestehen, und die ICP führt eine gültige Krankenversicherung unter den Unterlagen für einen Familienaufenthalt auf. In Dubai sind Sponsoren verpflichtet, ihre ansässigen Angehörigen zu versichern; in Abu Dhabi sind Arbeitgeber und Sponsoren für den Versicherungsschutz der Arbeitnehmer und ihrer Familien verantwortlich. Kinder unter 18 sind von der Gesundheitsuntersuchung befreit, nicht aber von der Versicherungspflicht. Wir buchen die Untersuchungstermine und bestätigen vor der Einreichung, dass die Police den Regeln des Emirats entspricht.

Quellen: Regierungsportal der VAE (u.ae) — Aufenthaltsvisum für Familien von Arbeitnehmern; Regierungsportal der VAE (u.ae) — Abschluss einer Krankenversicherung (abgerufen am 24. Oktober 2026)