PRO Hizmetleri

Hayır. İş İlişkilerinin Düzenlenmesi Hakkında 2021 tarihli ve (33) sayılı Federal Kararname-Kanun'un 6. maddesi, işverenin İnsan Kaynakları ve Emiratizasyon Bakanlığı'ndan çalışma izni almadan hiçbir çalışanı işe alamayacağını veya çalıştıramayacağını öngörür. İzin, çalışanın değil işverenin başvurusudur. MOHRE'nin yayımladığı hizmet koşulları, işyerinin kayıtlı ihlali veya askıya alınması bulunmayan geçerli bir lisansa ve kullanılabilir elektronik kontenjana sahip olmasını ve başvuruyu yetkili imzacısı aracılığıyla yapmasını gerektirir; aday 18 yaşında veya daha büyük olmalı ve halihazırda aktif bir çalışma izni taşımamalıdır. Dosya ancak izin onaylandıktan sonra giriş izni ve ikamet aşamasına geçer. İş teklifini ve izin başvurusunu biz yapar, her onayı takip ederiz.

Kaynaklar: BAE Mevzuat Portalı (BAE Hükümeti) — İş İlişkilerinin Düzenlenmesi Hakkında 2021 tarihli ve (33) sayılı Federal Kararname-Kanun (İngilizce metin); BAE İnsan Kaynakları ve Emiratizasyon Bakanlığı — Yeni Çalışma İzni Düzenlenmesi – Yurt Dışından (erişim: 24 Ekim 2026)

MOHRE, yurt dışından yeni çalışma izni için iki iş günlük hizmet süresi yayımlar ve izin iki yıl geçerlidir. Federal ücretler işyerinin kategorisine bağlıdır: iki yıllık izin için 1. Kategoride AED 250, 2. Kategoride AED 1,200 ve 3. Kategoride AED 3,450; buna vergi ve tahsilat ücretleri hariç AED 50 başvuru ücreti eklenir. Bu federal ücretler dışında hizmet MOHRE'nin web sitesi ve uygulaması üzerinden ücretsizdir ve MOHRE iş merkezlerinin komisyonunu hizmet başına AED 72 ile sınırlar. Beceri düzeyine göre akademik belge gerekir: 1. ve 2. düzeyler için lisans veya üstü, 3. ve 4. düzeyler için ön lisans, 5. düzey için lise diploması. Bütçe yapmadan önce şirketinizin hangi kategoride olduğunu size bildiririz.

Kaynak: BAE İnsan Kaynakları ve Emiratizasyon Bakanlığı — Yeni Çalışma İzni Düzenlenmesi – Yurt Dışından (erişim: 24 Ekim 2026)

İki yıl. u.ae hükümet portalı, yabancının düzenleyen otoritenin koşullarına göre yenilenebilen iki yıl geçerli olağan bir çalışma vizesi alabileceğini ve başvuruyu işverenin yapması gerektiğini belirtir. Çalışan giriş izniyle ülkeye girdikten sonra Federal Kimlik, Vatandaşlık, Gümrük ve Liman Güvenliği Otoritesi, ikamet işleminin girişten itibaren 60 gün içinde tamamlanmasını şart koşar. Dosya en az altı ay geçerli pasaport, fotoğraf, MOHRE çalışma izni, iş sözleşmesi ve sağlık raporu içerir. ICP'nin yayımladığı ücretler başvuru için AED 100 ve ikamet yılı başına AED 100'dür; ülke içinde statü değişikliği AED 500'dür ve tamamlanma süresi iki gündür. Sıralamayı tek bir iş olarak yürütürüz.

Kaynaklar: Birleşik Arap Emirlikleri Hükümet Portalı (u.ae) — Çalışma Vizesi; Federal Kimlik, Vatandaşlık, Gümrük ve Liman Güvenliği Otoritesi (ICP) — İkamet İzni Düzenlenmesi (erişim: 24 Ekim 2026)

Önce bir ek süre işler, ardından günlük cezalar başlar. GDRFA Dubai'nin özel sektör ikamet izinleri hizmet sayfası, sürenin dolması veya iptalden sonra 60 günlük ek süre tanır ve u.ae portalı bazı mukim kategorilerinin artık altı aya kadar esnek ek sürelere sahip olduğunu belirtir. Bundan sonra süreyi aşan kişi, ICP'nin ziyaret, turist ve ikamet vizelerine uyguladığı standart oran olan günlük AED 50 öder. ICP'nin düzenlediği Emirates ID de vizeyle birlikte sona erer; dolayısıyla çalışan geçerli kimliksiz kalır. Süre dolmadan yenilemek sponsorun sorumluluğundadır; bu nedenle hem ayrılan çalışanın iptali hem de devam edenin yenilemesi vize tarihine göre takvime işlenmelidir. Bu takvimi müvekkiller için biz tutar ve yenilemelere erken başlarız.

Kaynaklar: İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü – Dubai — Özel sektör için ikamet izni düzenlenmesi; Birleşik Arap Emirlikleri Hükümet Portalı (u.ae) — İkamet Vizenizin Yenilenmesi (erişim: 24 Ekim 2026)

Yenileme sponsorun görevidir ve süre dolmadan tamamlanmalıdır: u.ae portalı, sponsorunuzun ikamet vizenizi süresi dolmadan yenilemesi gerektiğini ve Emirates ID'nin vizeyle birlikte sona erdiğini belirtir. Örneğin çalışan seyahat edecekse bir ila altı ay erken yenileme mümkündür; ancak önce ICP'nin özel izni ve onayı gerekir. GDRFA Dubai'nin özel sektör ikamet hizmeti AED 200 ikamet izni ücreti, ikamet iki yılı aştığında yıllık AED 100 artan düzenleme ücreti, ülke içinden başvurular için AED 500 ve 48 saatlik tamamlanma süresi listeler. 18 yaş üstü başvuru sahipleri için ilgili otoritelerce onaylanmış sağlık muayenesi gerekir. Bitiş tarihlerini takvime işler ve sağlık muayenesi dahil yenileme dosyasını çok önceden açarız.

Kaynaklar: Birleşik Arap Emirlikleri Hükümet Portalı (u.ae) — İkamet Vizenizin Yenilenmesi; İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü – Dubai — Özel sektör için ikamet izni düzenlenmesi (erişim: 24 Ekim 2026)

Kuruluş kartı, ikamet otoritesinin düzenlediği şirket düzeyinde bir karttır. GDRFA Dubai hizmeti, özel sektör işletmelerinin veya serbest bölgelerin işletme bilgilerini taşıyan bir kuruluş kartı aldığı, yenileme, değişiklik ve iptal için ilgili hizmetleri bulunan bir hizmet olarak tanımlar. GDRFA'nın listelediği belgeler ortakların isim ekinin bir örneği ve yetkili imzacıların pasaport örnekleridir; oteller, havayolları ve gayrimenkul gibi faaliyetler için sektöre özgü ek belgeler istenir. GDRFA'nın yayımladığı ücret düzenleme için AED 200 artı %5 KDV, her biri AED 10 olan Bilgi ve İnovasyon Dirhemi ücretleri, isteğe bağlı AED 100 acele ücreti ve Amer merkezi üzerinden başvurulursa AED 100 ek ücrettir; beklenen tamamlanma süresi 48 saattir. Kartı müvekkiller için biz alır ve yeniliriz.

Kaynak: İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü – Dubai — Özel Sektör / Serbest Bölge Kuruluşları için Kuruluş Kartı (erişim: 24 Ekim 2026)

Personel sayısına bağlıdır. MOHRE, Emiratizasyon hedeflerinin 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketlere uygulandığını, bunların nitelikli işlerdeki Emirati sayısında %2 artış sağlaması ve 2025 hedeflerini 31 Aralık'tan önce karşılaması gerektiğini belirtir. Belirli hızlı büyüyen faaliyetlerdeki 20 ila 49 çalışanlı seçilmiş bir şirket grubu en az bir BAE vatandaşı işe almak ve halihazırda çalışanları elde tutmak zorundadır. MOHRE, 2025 oranlarını kaçıran şirketlere 1 Ocak 2026'dan itibaren mali katkı payı uygulanacağını duyurmuştur; 2024 döngüsünde katkı payı işe alınmayan her Emirati için AED 96,000 idi. MOHRE ayrıca sahte Emiratizasyon düzenlemelerinin yasal işleme ve işyeri sınıflandırmasının düşürülmesine yol açtığı konusunda uyarır. Her son tarihten önce iş gücünüzü bu kurallara göre eşleştiririz.

Kaynaklar: BAE İnsan Kaynakları ve Emiratizasyon Bakanlığı — MoHRE, Emiratizasyon politikalarına tabi özel sektör şirketlerini 2025 hedeflerini 31 Aralık'tan önce karşılamaya çağırıyor; BAE İnsan Kaynakları ve Emiratizasyon Bakanlığı — MoHRE, Emiratizasyon politikaları kapsamındaki işletmeleri Aralık 2024 sonundan önce gerekli hedefleri karşılamaya çağırıyor (erişim: 24 Ekim 2026)