خدمات PRO والعلاقات الحكومية

لا. فالمادة 6 من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل استقدام أي عامل أو تشغيله إلا بعد الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين. والتصريح طلب يقدمه صاحب العمل لا الموظف. وتشترط شروط الخدمة المنشورة لدى الوزارة أن تحمل المنشأة رخصة سارية دون مخالفات مسجلة أو إيقاف، وأن تتوافر لديها حصة إلكترونية، وأن تقدم الطلب عبر مفوضها بالتوقيع؛ ويجب أن يكون المرشح في الثامنة عشرة أو أكثر وألا يحمل تصريح عمل نشطاً. ولا ينتقل الملف إلى مرحلة تصريح الدخول والإقامة إلا بعد اعتماد التصريح. ونقدم عرض العمل وطلب التصريح ونتابع كل موافقة.

المصادر: بوابة التشريعات الإماراتية (حكومة الإمارات) — المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل (النص الإنجليزي)؛ وزارة الموارد البشرية والتوطين — إصدار تصريح عمل جديد – من خارج الدولة (تاريخ الوصول: 24 أكتوبر 2026)

تنشر الوزارة مدة خدمة قدرها يوما عمل لتصريح العمل الجديد من خارج الدولة، ويسري التصريح سنتين. وتتوقف الرسوم الاتحادية على فئة المنشأة: 250 درهماً لتصريح سنتين في الفئة الأولى، و1,200 درهم في الفئة الثانية، و3,450 درهماً في الفئة الثالثة، زائد 50 درهماً رسم الطلب، دون الضريبة ورسوم التحصيل. وعدا هذه الرسوم الاتحادية فالخدمة مجانية عبر موقع الوزارة وتطبيقها، وتحدد الوزارة سقف عمولة مركز الأعمال بـ 72 درهماً لكل خدمة. وتُشترط الشهادات الأكاديمية حسب مستوى المهارة: درجة البكالوريوس فأعلى للمستويين الأول والثاني، والدبلوم للمستويين الثالث والرابع، وشهادة الثانوية العامة للمستوى الخامس. ونخبرك بالفئة التي تقع فيها شركتك قبل وضع الميزانية.

المصدر: وزارة الموارد البشرية والتوطين — إصدار تصريح عمل جديد – من خارج الدولة (تاريخ الوصول: 24 أكتوبر 2026)

سنتان. فتذكر البوابة الرسمية لحكومة الإمارات u.ae أن الأجنبي يمكنه الحصول على تأشيرة عمل عادية صالحة لسنتين قابلة للتجديد بالشروط التي تحددها الجهة المصدرة، وأن على صاحب العمل التقدم بطلبها. وبعد دخول الموظف بتصريح الدخول تشترط الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ استكمال إجراءات الإقامة خلال 60 يوماً من الدخول. ويتضمن الملف جواز سفر ساري المفعول لستة أشهر على الأقل، وصورة شخصية، وتصريح العمل من الوزارة، وعقد العمل، وتقريراً طبياً. ورسوم الهيئة المنشورة 100 درهم للطلب و100 درهم عن كل سنة إقامة، و500 درهم لتعديل الوضع داخل الدولة؛ ومدة الإنجاز يومان. وننفذ التسلسل كله مهمة واحدة.

المصادر: البوابة الرسمية لحكومة الإمارات (u.ae) — تأشيرة العمل؛ الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) — إصدار تصريح الإقامة (تاريخ الوصول: 24 أكتوبر 2026)

تسري مهلة سماح أولاً ثم غرامات يومية. فصفحة خدمة تصاريح إقامة القطاع الخاص لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي تمنح مهلة 60 يوماً بعد الانتهاء أو الإلغاء، وتشير بوابة u.ae إلى أن بعض فئات المقيمين باتت تتمتع بمهل مرنة تصل إلى ستة أشهر. وبعد ذلك يدفع المتجاوز 50 درهماً عن كل يوم، وهي النسبة الموحدة التي تطبقها الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية على تأشيرات الزيارة والسياحة والإقامة. وتنتهي الهوية الإماراتية الصادرة عن الهيئة أيضاً بانتهاء التأشيرة، فيبقى الموظف دون وثيقة هوية سارية. والكفيل مسؤول عن التجديد قبل الانتهاء، لذا يجب تقييد إلغاء الموظف المغادر وتجديد المستمر معاً على ضوء تاريخ التأشيرة. ونحتفظ بهذا التقويم للعملاء ونبدأ التجديدات مبكراً.

المصادر: الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي (GDRFA) — إصدار تصاريح الإقامة للقطاع الخاص؛ البوابة الرسمية لحكومة الإمارات (u.ae) — تجديد تأشيرة الإقامة (تاريخ الوصول: 24 أكتوبر 2026)

التجديد واجب الكفيل ويجب إتمامه قبل الانتهاء: فتذكر بوابة u.ae أن على كفيلك تجديد تأشيرة إقامتك قبل انتهائها، وأن الهوية الإماراتية تنتهي بانتهاء التأشيرة. والتجديد المبكر بشهر إلى ستة أشهر، مثلاً لأن الموظف سيسافر، ممكن لكنه يحتاج أولاً إلى إذن خاص وموافقة من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية. وتورد خدمة إقامة القطاع الخاص لدى الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي رسم تصريح إقامة قدره 200 درهم، ورسم إصدار يزيد 100 درهم سنوياً متى تجاوزت الإقامة سنتين، و500 درهم للطلبات داخل الدولة، ومدة إنجاز 48 ساعة. ويُشترط فحص طبي معتمد من الجهات المختصة لمن تجاوز الثامنة عشرة. ونقيّد تواريخ الانتهاء ونفتح ملف التجديد، بما فيه الفحص الطبي، قبل الموعد بوقت كافٍ.

المصادر: البوابة الرسمية لحكومة الإمارات (u.ae) — تجديد تأشيرة الإقامة؛ الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي (GDRFA) — إصدار تصاريح الإقامة للقطاع الخاص (تاريخ الوصول: 24 أكتوبر 2026)

بطاقة المنشأة بطاقة على مستوى الشركة تصدرها سلطة الإقامة. وتصف الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي الخدمة بأنها تتيح لمنشآت القطاع الخاص أو المناطق الحرة الحصول على بطاقة منشأة تحمل معلومات عن المنشأة، مع خدمات مرتبطة للتجديد والتعديل والإلغاء. والمستندات التي تدرجها الإدارة هي نسخة من ملحق أسماء الشركاء ونسخ من جوازات سفر المفوضين بالتوقيع، مع إضافات خاصة بقطاعات كالفنادق وشركات الطيران والعقارات. ورسم الإدارة المنشور 200 درهم للإصدار زائد 5% ضريبة القيمة المضافة، ودرهم المعرفة ودرهم الابتكار بقيمة 10 دراهم لكل منهما، ورسم استعجال اختياري 100 درهم، و100 درهم إضافية عند التقديم عبر مركز آمر؛ ومدة الإنجاز المتوقعة 48 ساعة. ونستخرج البطاقة ونجددها للعملاء.

المصدر: الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب – دبي (GDRFA) — بطاقة المنشأة لمؤسسات القطاع الخاص / المنطقة الحرة (تاريخ الوصول: 24 أكتوبر 2026)

يتوقف ذلك على عدد الموظفين. فتذكر وزارة الموارد البشرية والتوطين أن مستهدفات التوطين تسري على الشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر، وعليها تحقيق نمو بنسبة 2% في عدد المواطنين في الوظائف المهارية، مع استيفاء مستهدفات 2025 قبل 31 ديسمبر. وعلى مجموعة مختارة من الشركات التي لديها من 20 إلى 49 عاملاً في أنشطة سريعة النمو محددة توظيف مواطن واحد على الأقل والاحتفاظ بمن سبق توظيفهم. وأعلنت الوزارة أن المساهمات المالية ستُفرض من 1 يناير 2026 على الشركات التي لم تبلغ نسب 2025؛ وكانت المساهمة لدورة 2024 هي 96,000 درهم عن كل مواطن لم يُوظَّف. وتحذر الوزارة أيضاً من أن التوطين الصوري يؤدي إلى إجراءات قانونية وخفض تصنيف المنشأة. ونطابق قوتك العاملة مع هذه القواعد قبل كل موعد نهائي.

المصادر: وزارة الموارد البشرية والتوطين — الوزارة تحث شركات القطاع الخاص الخاضعة لسياسات التوطين على استيفاء مستهدفات 2025 قبل 31 ديسمبر؛ وزارة الموارد البشرية والتوطين — الوزارة تدعو المنشآت المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة قبل نهاية ديسمبر 2024 (تاريخ الوصول: 24 أكتوبر 2026)