Хто може бути спонсором
Щоб спонсорувати членів родини, спонсор повинен мати чинну резидентську візу ОАЕ, зареєстрований договір оренди (Ejari у Дубаї) та відповідати мінімальним вимогам щодо заробітної плати — наразі це AED 4 000 на місяць для спонсорства подружжя або AED 3 000 на місяць разом із житлом від компанії. Власники золотої візи можуть спонсорувати рідних незалежно від рівня заробітної плати та без вікових обмежень для дітей.
Процедура крок за кроком
Крок 1: отримати дозвіл на в’їзд для кожного члена родини в GDRFA. Крок 2: члени родини в’їжджають до ОАЕ за цим дозволом. Крок 3: пройти медичний огляд у центрі, акредитованому DHA. Крок 4: оформити Emirates ID зі здачею біометрії. Крок 5: проставити візу в паспорті. Крок 6: за потреби оновити договір Ejari, щоб внести до нього членів родини.
За умови повного пакета документів уся процедура триває 2–4 тижні. Уніфікована платформа GDRFA-DLD спростила оформлення віз, прив’язаних до нерухомості, однак спонсорство членів сім’ї досі потребує окремої заявки на кожного утриманця. PRO-послуги Polaris супроводжують увесь шлях — від підготовки документів до подання їх у державні органи й отримання Emirates ID.
Спонсорство батьків
Батьків можна спонсорувати за певних умов: спонсор має отримувати заробітну плату не нижче встановленого рівня (AED 20 000 на місяць або AED 19 000 разом із житлом), забезпечити належне житло та оформити для батьків медичне страхування. Візу для батьків зазвичай видають на рік із можливістю продовження. Для власників золотої візи спонсорство батьків відбувається за спрощеною процедурою, без вимог щодо заробітної плати.
Пов’язана аналітика
Купівля нерухомості в Дубаї нерезидентом: повний посібник 2026Нерезиденти можуть купувати нерухомість у повну власність у визначених районах … Нерухомість Дубая під стрес-тестом: що насправді показують дані II кварталу 2026Ціни на нерухомість Дубая пройшли стрес-тест у II кварталі 2026 року, оскільки … Дохідність оренди нерухомості Дубая: повний аналіз 2026 року за районами й типамиВід 8,5 % у JVC до 4,5 % на Palm Jumeirah. Дані щодо дохідності оренди за райо …Хто може бути спонсором: реформи 2024–2026 років
Систему спонсорства членів сім’ї в ОАЕ поступово лібералізують із 2019 року. Станом на 2026 рік будь-який резидент ОАЕ із чинною резидентською візою може спонсорувати рідних на умовах Головного управління у справах резидентства та іноземців (GDRFA) або Федерального управління з питань ідентифікації, громадянства, митниці та безпеки портів (ICP). Найважливішою зміною 2024 року стало скасування різних вимог до заробітної плати залежно від статі: тепер і чоловіки, і жінки виступають спонсорами на однакових умовах. Оновлення 2025 року дозволило за певних обставин напряму спонсорувати братів, сестер, пасинків та падчерок, а також уточнило правила щодо повнолітніх незаміжніх дочок, для яких немає верхньої вікової межі.
| Член родини | Мінімальна заробітна плата спонсора | Примітки / додаткові вимоги |
|---|---|---|
| Подружжя | AED 4 000 (або 3 000 + житло) | Свідоцтво про шлюб, засвідчене |
| Діти (сини до 25 років, дочки будь-якого віку, незаміжні) | AED 4 000 (або 3 000 + житло) | Свідоцтва про народження, засвідчені |
| Батьки | AED 20 000 (або 19 500 + двокімнатне житло) | Затверджене медичне страхування; підтвердження відсутності іншого утримувача |
| Пасинки / падчерки | Так само, як для власних дітей | NOC від біологічного батька/матері + документи про опіку |
| Брати / сестри | Індивідуально | Зазвичай лише з гуманітарних підстав або як утриманців |
| Домашні працівники | Сімейний дохід AED 25 000 | Стандартний договір через Tadbeer / ICP |
Спонсорство сім’ї за золотою візою: ключова відмінність
Спонсорство членів сім’ї за золотою візою відрізняється від стандартного трьома суттєвими моментами. По-перше, вимога щодо мінімальної заробітної плати спонсора не діє. По-друге, синів можна спонсорувати незалежно від віку — правило «до 25 років» тут не застосовують. По-третє, батьки входять до самої візи, а не оформлюються окремо за високими зборами. По суті, золота віза перетворює спонсорство родини з адміністративного питання на стратегічне: для сімей із дорослими дітьми, які навчаються в університетах за кордоном, або з літніми батьками на утриманні умови за золотою візою помітно вигідніші, ніж за стандартного резидентства.
Пастка із заробітною платою та як її уникнути
Стандартне спонсорство прив’язане до місячної заробітної плати спонсора, зазначеної в трудовому договорі та відображеної у платіжній системі WPS. Якщо винагорода поділена на базову частину й надбавки, заявка може не пройти перевірку — коли базова ставка сама собою опиняється нижчою за встановлену вимогу. Надійніше — чітко прописати в трудовому договорі валову місячну заробітну плату разом із надбавками й подбати, щоб у WPS відображалася повна сума. Коли спонсор — власник бізнесу, який отримує не зарплату, а частку прибутку, перевірка зазвичай не проходить. Звична практика тут — оформити власника на офіційну платіжну відомість на суму, що покриває вимогу, а решту отримувати у вигляді дивідендів.
Візи для дітей і навчання: правильна послідовність
Щоб записати дитину до школи, ліцензованої KHDA в Дубаї (чи аналогічним органом в іншому еміраті), потрібна чинна резидентська віза. Послідовність «спершу віза, потім школа» особливо важлива для родин, які переїжджають посеред навчального року: резидентську візу зазвичай оформлюють за 3–10 робочих днів після медичного огляду та Emirates ID, а записати дитину до школи неможливо, доки Emirates ID не готовий. Для тих, хто переїжджає в серпні–вересні, звичний порядок такий: спершу оформлюють візу спонсора, потім паралельно — візи для родини, а заявки до школи подають на підставі квитанції про подання документів на візу — більшість шкіл приймає її як умовне підтвердження.
Витрати та продовження візи
Загальна вартість візи на одного утриманця зазвичай складає AED 5 500–7 500 — сюди входять медичний огляд, Emirates ID, проставлення візи та збори за оформлення. Віза діє стільки ж, скільки й віза спонсора: 1–3 роки за стандартного резидентства й 10 років за золотою візою. Продовження простіше за первинне оформлення: достатньо повторно пройти медичний огляд, оновити Emirates ID і сплатити збори — повторно засвідчувати документи не потрібно. Медичне страхування має бути чинним і безперервним: будь-яка перерва унеможливлює подання заявки на продовження. Послуги Polaris зі спонсорства членів сім’ї охоплюють весь пакет документів, зокрема закордонні засвідчення та апостилі.
- Для подружжя та дітей заробітна плата спонсора — від AED 4 000, для батьків — від AED 20 000.
- У 2024 році скасовано різні вимоги за статтю — тепер умови однакові для спонсорів-чоловіків і спонсорів-жінок.
- Золота віза знімає вимогу щодо мінімальної заробітної плати та правило «син до 25 років».
- Заробітну плату спонсора слід прописати повною сумою в трудовому договорі та WPS — поділена на частини винагорода може не пройти перевірку.
- Для продовження візи потрібне безперервне медичне страхування — будь-яка перерва унеможливлює подання заявки.
Погляд Polaris
Polaris веде спонсорство членів сім’ї як частину єдиного процесу переїзду — координуючи заявки на візи, медичні огляди, оформлення Emirates ID та засвідчення документів для всієї родини.
Замовити консультацію →