Jedes Jahr wägen Tausende deutschsprachiger Fachkräfte und Unternehmer eine Entscheidung ab, die an der Oberfläche unkompliziert erscheint: in einer der stärksten Volkswirtschaften Europas zu bleiben oder in einen Golfstaat ohne Einkommensteuer umzuziehen. Die Realität ist, wie jeder bestätigen wird, der diesen Schritt gegangen ist, erheblich vielschichtiger als ein Vergleich der Steuersätze.
Sowohl Deutschland als auch die VAE ziehen erhebliche internationale Talente an. Beide bieten Sicherheit, Infrastruktur und wirtschaftliche Chancen. Sie tun dies jedoch auf der Grundlage grundlegend unterschiedlicher Gesellschaftsverträge, und genau diese Unterschiede zu verstehen, ist die eigentliche Aufgabe, wenn man sich zwischen beiden entscheiden will.
Die steuerliche Rechnung
Die kombinierte Belastung aus Einkommensteuer und Sozialabgaben verschlingt in Deutschland bei angestellten Fachkräften meist zwischen 35 % und 47 % des Bruttogehalts. Einer Führungskraft, die in München 120.000 EUR verdient, bleiben nach allen Abzügen rund 68.000 bis 72.000 EUR netto. Verdient dieselbe Fachkraft ein vergleichbares Gehalt in Dubai, behält sie jeden Dirham. Über fünf Jahre lässt der Zinseszinseffekt dieser Differenz in den VAE einen Vermögensvorteil entstehen, der 150.000 bis 200.000 EUR übersteigen kann – genug, um eine Immobilie zu kaufen, ein Unternehmen zu finanzieren oder die finanzielle Lage einer Familie spürbar zu verändern.
Diese Rechnung hat einen Großteil der jüngsten Migration angetrieben. Doch jene Fachkräfte, die ausschließlich aus steuerlichen Gründen umziehen und alles Übrige außer Acht lassen, sind in der Regel diejenigen, die innerhalb von zwei Jahren zurückkehren.
Was die Steuerersparnis kostet
Der hohe Steuersatz Deutschlands erkauft etwas, das die VAE nicht über öffentliche Ausgaben bereitstellen: ein umfassendes soziales Sicherheitsnetz. Kostenlose öffentliche Bildung vom Kindergarten bis zur Universität. Eine flächendeckende Gesundheitsversorgung über das gesetzliche System. Eine großzügige Arbeitslosenversicherung. Solide Rentenbeiträge. Schutzrechte für die Elternzeit, die zu den großzügigsten weltweit zählen.
In den VAE gibt es diese Leistungen ebenfalls, sie werden jedoch privat finanziert. Die Schulgebühren internationaler Schulen in Dubai reichen von 20.000 AED bis 100.000 AED pro Jahr und Kind. Die Krankenversicherung ist zwar verpflichtend, wird aber vom Arbeitgeber gestellt und schwankt stark in der Qualität. Eine staatliche Rente und eine Arbeitslosenversicherung gibt es nicht, und die Elternzeit fällt – trotz der jüngsten Ausweitung – nach europäischen Maßstäben bescheiden aus.
Jene Fachkräfte, die ausschließlich aus steuerlichen Gründen umziehen und alles Übrige außer Acht lassen, sind in der Regel diejenigen, die innerhalb von zwei Jahren zurückkehren.
Sicherheit und Alltag
Die VAE zählen durchgängig zu den sichersten Ländern der Welt. Die Kriminalitätsrate liegt bei einem Bruchteil der jeder größeren europäischen Stadt. Kinder spielen unbeaufsichtigt in den Gemeinschaftsbereichen, Frauen gehen um Mitternacht unbesorgt allein. Für Familien, die aus deutschen Städten umziehen, in denen Kleinkriminalität, aggressives Verhalten in öffentlichen Verkehrsmitteln und Verwahrlosung im Stadtbild zu alltäglichen Klagen geworden sind, ist der Kontrast sofort spürbar.
Deutschland bietet etwas, das die VAE nicht aufwiegen können: kulturelle Tiefe, vier ausgeprägte Jahreszeiten und das Gefüge einer Gesellschaft, die sich über Jahrhunderte hinweg ohne Bruch entwickelt hat. Die Weihnachtsmärkte, die Wanderwege, die Bäckereien um die Ecke, die Universitätsstädte, die unkomplizierten Wochenendreisen nach Prag, Amsterdam oder in die Alpen: All das sind Faktoren der Lebensqualität, die keine Steuerberechnung erfasst, die viele Auswanderer aber schmerzlich vermissen.
Klima, Anbindung und Gemeinschaft
Das Klima Dubais ist von Oktober bis April ein echter Vorteil und von Juni bis September eine echte Belastung. Die Sommermonate verlegen das tägliche Leben so stark in klimatisierte Räume, dass Europäer das zunächst amüsant und mit der Zeit bedrückend finden. Das deutsche Klima ist zwar kaum tropisch, erlaubt aber ganzjährig Aktivitäten im Freien, ohne die Extreme, die die Sommer am Golf prägen.
Bei der Anbindung haben die VAE die Nase vorn. Der Dubai International Airport bietet Direktverbindungen zu nahezu jeder größeren Stadt der Welt. Die Zeitzone erlaubt einen Arbeitstag, der sich sowohl mit den europäischen als auch mit den asiatischen Geschäftszeiten überschneidet. Für Fachkräfte, deren Arbeit häufiges Reisen oder grenzüberschreitende Abstimmung verlangt, ist das im Arbeitsalltag ein erheblicher Vorteil.
Die deutsche Gemeinschaft in den VAE ist gut etabliert, mit deutschsprachigen Schulen, Vereinen, beruflichen Netzwerken und kulturellen Veranstaltungen. Sich in die breitere Auswanderergemeinschaft einzufinden, fällt deutschsprachigen Menschen meist leicht; sie kommen in der Regel gut mit dem internationalen, englischsprachigen Umfeld zurecht, das das Berufsleben in Dubai prägt.
Die Wahl zwischen Deutschland und den VAE ist letztlich eine Frage der Prioritäten – der Karrierephase, der Familiensituation, der finanziellen Ziele und der kulturellen Bedürfnisse. Polaris berät deutschsprachige Mandanten zu den strukturellen Fragen eines Umzugs in die VAE: Aufenthalt, Unternehmensstrukturierung, Steuerplanung und Bankgeschäfte. Kontaktieren Sie uns unter info@polaris.ae.