Sponsor Uygunluğu
Aile üyelerine sponsor olabilmek için sponsorun geçerli bir BAE ikamet vizesine sahip olması, tescilli bir kira sözleşmesi (Dubai'de Ejari) bulunması ve asgari maaş eşiklerini karşılaması gerekir. Eş sponsorluğu için bu eşik şu an aylık 4.000 AED ya da aylık 3.000 AED artı şirketin sağladığı konaklamadır. Altın Vize sahipleri ise maaş tutarına bakılmaksızın ve çocuklar için yaş sınırı aranmaksızın aile üyelerine sponsor olabilir.
Süreç: Adım Adım
1. Adım: Her aile üyesi için GDRFA'dan giriş izninin alınması. 2. Adım: Aile üyelerinin bu giriş izniyle BAE'ye girişi. 3. Adım: DHA onaylı bir merkezde sağlık taramasından geçilmesi. 4. Adım: Emirates ID kaydının yapılması (biyometrik veri alınması). 5. Adım: Vizenin pasaporta işlenmesi. 6. Adım: Gerekiyorsa aile üyelerini kapsayacak şekilde Ejari kaydının güncellenmesi.
Belgeler eksiksizse tüm süreç 2-4 hafta içinde tamamlanır. GDRFA-DLD birleşik platformu mülke bağlı vize işlemlerini kolaylaştırsa da aile sponsorluğu her bir aile bireyi için ayrı başvuru gerektirmeye devam ediyor. Polaris PRO hizmetleri, belgelerin hazırlanmasından resmi başvurulara ve Emirates ID'nin teslim alınmasına kadar sürecin tamamını sizin adınıza yürütür.
Ebeveyn Sponsorluğu
Ebeveynlere belirli koşullar yerine getirildiğinde sponsor olunabilir. Sponsorun belirli bir asgari maaşı kazanması (aylık 20.000 AED ya da 19.000 AED artı konaklama), uygun bir konut sağlaması ve ebeveynler için sağlık sigortası yaptırması gerekir. Ebeveyn vizeleri genellikle bir yıllık düzenlenir ve yenilenebilir. Altın Vize sahipleri için ebeveyn sponsorluğu, herhangi bir maaş eşiği aranmadan daha sade bir prosedürle yürütülür.
İlgili Görüşler
Yerleşik Olmayan Olarak Dubai'de Gayrimenkul Almak: Tam 2026 RehberiYerleşik olmayanlar Dubai'nin belirlenmiş bölgelerinde mülk satın alabilir. İk … Dubai Gayrimenkulü Stres Testinde: 2026 2. Çeyrek Verileri Gerçekte Ne GösteriyorDubai konut fiyatları, jeopolitik gerilimlerin alıcı davranışını sarsmasıyla 2 … Dubai Gayrimenkul Kira Getirileri: Bölge ve Tipe Göre Tam 2026 AnaliziJVC'de %8,5'ten Palm Jumeirah'da %4,5'e. Bölge bölge, tip tip kira getirisi ve …Kimler Sponsor Olabilir? 2024-2026 Reformları
BAE'nin aile sponsorluğu çerçevesi 2019'dan bu yana kademeli olarak esnetildi. 2026 itibarıyla geçerli bir ikamet vizesi olan her BAE sakini, Genel İkamet ve Yabancılar İşleri Müdürlüğü'nün (GDRFA) ya da Kimlik, Vatandaşlık, Gümrük ve Liman Güvenliği Federal Kurumu'nun (ICP) koşulları çerçevesinde aile üyelerine sponsor olabilir. 2024'teki en önemli değişiklik, cinsiyete dayalı maaş ayrımının kaldırılmasıydı; artık kadın ve erkek sakinler aynı maaş eşiklerine tabi. 2025 güncellemesi ise belirli durumlarda erkek kardeş, kız kardeş ve üvey çocukların doğrudan sponsor edilmesine olanak tanıdı ve evli olmayan yetişkin kız çocukları için bir üst yaş sınırı bulunmadığını açıkça ortaya koydu.
| Aile üyesi | Asgari sponsor maaşı | Notlar / ek gereklilikler |
|---|---|---|
| Eş | 4.000 AED (veya 3.000 + konaklama) | Tasdikli evlilik cüzdanı |
| Çocuklar (25 yaş altı erkek çocuklar, evli olmayan her yaştan kız çocuklar) | 4.000 AED (veya 3.000 + konaklama) | Tasdikli doğum belgeleri |
| Ebeveynler | 20.000 AED (veya 19.500 + 2 yatak odalı konaklama) | Onaylı sağlık sigortası; ebeveyne bakacak başka kimsenin olmadığının kanıtlanması |
| Üvey çocuklar | Kendi çocuklarla aynı | Biyolojik ebeveynden muvafakatname (NOC) ve velayet belgeleri |
| Erkek kardeşler / kız kardeşler | Vaka bazında | Genellikle yalnızca insani gerekçeyle ya da bakıma muhtaçlık durumunda |
| Ev çalışanları | 25.000 AED aile geliri | Tadbeer veya ICP üzerinden standart sözleşme |
Altın Vizede Aile Sponsorluğu: Asıl Fark
Altın Vizede aile sponsorluğu kuralları, standart sponsorluktan üç önemli noktada ayrılır. Birincisi, asgari sponsor maaşı koşulu aranmaz. İkincisi, erkek çocuklar yaşları ne olursa olsun sponsor edilebilir; 25 yaş sınırı uygulanmaz. Üçüncüsü, ebeveynler ayrı ve maliyetli bir ek başvuru olarak değil, doğrudan vizenin kapsamında sponsor edilir. Altın Vize, aile sponsorluğunu sıradan bir idari işlem olmaktan çıkarıp stratejik bir karara dönüştürür. Yurt dışında üniversite okuyan yetişkin çocukları ya da bakıma muhtaç yaşlı ebeveynleri olan aileler, Altın Vize kapsamında standart ikamete kıyasla belirgin biçimde farklı bir paket elde eder.
Maaş Eşiği Tuzağı ve Bundan Kaçınmanın Yolu
Standart sponsorluk, sponsorun iş sözleşmesinde yazılı olan ve WPS bordrosuna yansıyan aylık maaşına dayanır. Ücreti temel maaş ile yan ödenekler arasında bölen bir maaş yapısı, yalnızca temel maaş gerekli eşiğin altında kaldığında sorun çıkarabilir. Daha güvenli yol, yan ödenekler dahil brüt aylık maaşı iş sözleşmesinde açıkça belirtmek ve WPS ödemesinin bu tutarın tamamını yansıtmasını sağlamaktır. Sponsor, maaş yerine kâr payı alan bir işletme sahibiyse eşik testi çoğu zaman başarısız olur. Bu durumda alışılmış çözüm, işletme sahibini eşiği karşılayacak biçimde resmi bordroya dahil etmek ve kalan tutarı temettü olarak almaktır.
Çocukların Vizesi ve Eğitimi: Doğru Sıralama
Çocukların, Dubai'deki KHDA lisanslı okullara (ve diğer emirliklerdeki eşdeğer kurumlara) kayıt yaptırabilmesi için geçerli bir ikamet vizesi gerekir. Bu nedenle vize ile okul kaydının sıralaması, öğretim yılının ortasında taşınan aileler için belirleyici önem taşır. İkamet vizesi genellikle sağlık taraması ve Emirates ID işleminin ardından 3-10 iş günü içinde düzenlenir; okul kaydı ise Emirates ID alınmadan ilerleyemez. Ağustos-Eylül aylarında taşınan aileler için izlenmesi gereken sıra şudur: önce sponsorun vizesi düzenlenir, ardından aile vizeleri eşzamanlı olarak işleme alınır ve okul başvuruları vize başvuru makbuzuyla yapılır (çoğu okul bunu koşullu kanıt olarak kabul eder).
Maliyetler ve Yenileme Döngüsü
Aile bireyi başına toplam maliyet, sağlık taraması, Emirates ID, vize damgası ve daktilo (typing) ücretleri dahil genellikle 5.500-7.500 AED arasındadır. Vize, sponsorun vizesiyle aynı süre kadar geçerlidir (standart ikamette 1-3 yıl, Altın Vizede 10 yıl). Yenileme işlemi, ilk başvuruya göre daha kolaydır: sağlık taraması ve Emirates ID yenilenir, ücret ödenir, yeni bir tasdik işlemi gerekmez. Sağlık sigortasının yürürlükte ve kesintisiz olması şarttır; sigortadaki kesintiler yenileme başvurusunu geçersiz kılar. Polaris'in aile sponsorluğu ekibi, yurt dışı tasdikleri ve apostil işlemleri dahil belge sürecinin tamamını baştan sona yürütür.
- Eş ve çocuklar için sponsor maaşı 4.000 AED, ebeveynler için 20.000 AED.
- Cinsiyete dayalı farklar 2024'te kaldırıldı; kadın ve erkek sponsorlar artık aynı eşiklere tabi.
- Altın Vize, asgari maaş koşulunu ve erkek çocuklar için 25 yaş sınırını ortadan kaldırır.
- Sponsor maaşı, iş sözleşmesinde ve WPS'de belgelenen toplam tutar olmalıdır; bölünmüş maaş yapıları testte sorun çıkarabilir.
- Yenileme için kesintisiz sağlık sigortası şarttır; kesintiler başvuruyu geçersiz kılar.
Polaris Bakış Açısı
Polaris, aile sponsorluğunu BAE'ye yerleşim sürecinin bütünleşik bir parçası olarak yönetir; tüm aile için vize başvurularını, sağlık taramalarını, Emirates ID işlemlerini ve belge tasdiklerini tek elden koordine eder.
Danışma Randevusu Alın →