الكفالة العائلية في الإمارات 2026: الدليل الكامل خطوة بخطوة

من يحق له الكفالة، وإصلاحات الفترة 2024–2026

شهد إطار كفالة الأسرة في دولة الإمارات تيسيراً تدريجياً منذ عام 2019. واعتباراً من عام 2026، يحق لأي مقيم في الدولة يحمل تأشيرة إقامة سارية أن يكفل أفراد أسرته وفق شروط الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) أو الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP). وكان أبرز تغيير في عام 2024 هو إلغاء التفرقة في حد الراتب على أساس الجنس، فأصبح المقيمون من الرجال والنساء يكفلون أسرهم وفق الحد نفسه للراتب. كما أضاف تحديث عام 2025 إمكانية الكفالة المباشرة للإخوة والأخوات وأبناء الزوج أو الزوجة في حالات محددة، ووضّح الموقف بشأن البنات البالغات غير المتزوجات دون حد أقصى للسن.

كفالة الأسرة عبر التأشيرة الذهبية، الفارق الكبير

تختلف قواعد كفالة الأسرة بموجب التأشيرة الذهبية عن الكفالة العادية في ثلاثة جوانب مهمة. أولاً: لا يُشترط حد أدنى لراتب الكفيل. ثانياً: يمكن كفالة الأبناء الذكور بصرف النظر عن أعمارهم، فلا تنطبق عليهم قاعدة سن الخامسة والعشرين. ثالثاً: يُكفل الوالدان في إطار التأشيرة نفسها بدلاً من إضافتهما كملحق منفصل مرتفع الرسوم. وهكذا تجعل التأشيرة الذهبية اعتبارات كفالة الأسرة مسألة استراتيجية لا مجرد إجراء إداري، فالأسر التي لديها أبناء بالغون يدرسون في الخارج أو والدان مسنّان بحاجة إلى الإعالة تحصل بموجب التأشيرة الذهبية على حزمة مختلفة اختلافاً ملموساً عمّا تحصل عليه بموجب الإقامة العادية.

فخّ حد الراتب وكيفية تجنّبه

ترتبط الكفالة العادية براتب الكفيل الشهري كما هو مدوّن في عقد عمله ومعكوس في كشوف نظام حماية الأجور (WPS). وقد يُخفق هيكل راتب يقسّم المقابل بين راتب أساسي وبدلات في اجتياز اختبار الحد الأدنى إذا انخفض الراتب الأساسي وحده عن المبلغ المطلوب. والموقف الأكثر أماناً هو توثيق إجمالي الراتب الشهري شاملاً البدلات صراحةً في عقد العمل، مع الحرص على أن تعكس بيانات نظام حماية الأجور المبلغ كاملاً. أما إذا كان الكفيل مالكاً لشركة يتقاضى توزيعات أرباح بدلاً من راتب، فإن اختبار الحد الأدنى يُخفق عادةً، والحل المتعارف عليه هو إدراج المالك ضمن كشوف رواتب رسمية تغطي الحد المطلوب، مع صرف الباقي في صورة أرباح موزّعة.

تأشيرات الأبناء والالتحاق بالمدارس، التسلسل العملي

يحتاج الأبناء إلى تأشيرة إقامة سارية للتسجيل في المدارس المرخّصة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) في دبي، أو من الجهات المماثلة في الإمارات الأخرى. ولترتيب خطوات إصدار التأشيرة قبل الالتحاق بالمدرسة أهمية بالغة للأسر التي تنتقل في منتصف العام الدراسي، إذ تُصدَر تأشيرة الإقامة عادةً خلال ثلاثة إلى عشرة أيام عمل بعد الفحص الطبي وإصدار الهوية الإماراتية، ولا يمكن إتمام التسجيل المدرسي قبل استلام الهوية الإماراتية. وبالنسبة إلى الأسر المنتقلة في شهري أغسطس وسبتمبر، يجري عادةً إصدار تأشيرة الكفيل أولاً، ثم تأشيرات الأسرة بالتوازي، مع تقديم طلبات الالتحاق بالمدارس مرفقاً بها إيصال طلب التأشيرة، إذ تقبله أغلب المدارس بوصفه إثباتاً مبدئياً.

التكاليف ودورة التجديد

تتراوح التكلفة الإجمالية لتأشيرة كل تابع عادةً بين 5,500 و7,500 درهم، شاملةً الفحص الطبي والهوية الإماراتية وطباعة التأشيرة ورسوم الطباعة. وتسري التأشيرة للمدة نفسها التي تسري لها تأشيرة الكفيل (من سنة إلى ثلاث سنوات للإقامة العادية، وعشر سنوات للتأشيرة الذهبية). والتجديد أبسط من حيث الإجراءات من الإصدار الأول، إذ يقتصر على تجديد الفحص الطبي والهوية الإماراتية وسداد الرسوم، دون اشتراط تصديق جديد للمستندات. ويجب أن يكون التأمين الصحي قائماً ومستمراً دون انقطاع، فأي فجوة فيه تؤدي إلى رفض طلب التجديد. وتتولى Polaris في خدمات كفالة الأسرة إدارة سلسلة المستندات من أولها إلى آخرها، بما في ذلك التصديقات الخارجية وشهادات الأبوستيل.