כשממשלת איחוד האמירויות חשפה לראשונה את תוכנית ויזת הזהב בשנת 2019, היה זה אות מחושב לעולם: מדינה זו מתכוונת לחרוג ממודל הזרים הזמני שאפיין את כלכלות המפרץ במשך עשורים. חמש שנים אחר כך, התוכנית עלתה אפילו על שאיפות מתכנניה, וההרחבה האחרונה שלה עשויה להיות בעלת ההשלכות הגדולות מכולן.
המספרים לבדם מספרים סיפור משכנע. מאז הושקה, משכה ויזת הזהב מאות אלפי מבקשים, והפכה אוכלוסייה שפעם התחלפה במחזורי ויזה של שנתיים למשהו קבוע יותר, מושקע יותר ומעוגן יותר. אך משמעותה האמיתית אינה טמונה בכמות הוויזות שהונפקו, אלא בשינוי המבני שהן מבטאות: איחוד האמירויות בונה מעמד של תושבים שיש להם עניין אמיתי וארוך טווח במסלולה של המדינה.
מבנה הזכאות
התוכנית פועלת בשני מסלולים, וכל אחד מהם נועד ללכוד פלח אחר של שוק הכישרון וההון העולמי. הוויזה לעשר שנים, ספינת הדגל של התוכנית, מיועדת למשקיעים, לבעלי כישרון מתמחים, למדענים ולאנשים בעלי הישגים אקדמיים יוצאי דופן. סף ההשקעה המזכה עומד על 2 מיליון AED, בין שהיא מופנית לנדל״ן, להון של עסק או לפיקדונות בנקאיים. בנדל״ן בפרט, הסף חל על מחיר הרכישה ולא על ההון העצמי, כך שגם נכסים הממומנים במשכנתה זכאים, ובלבד שערך הרכישה הכולל עומד במינימום.
המסלול לחמש שנים פורש רשת רחבה יותר במכוון. זכאים אליו יזמים בעלי תוכניות עסקיות שאישר המשרד הממשלתי, אנשי מקצוע מיומנים בתחומי המדע, הרפואה, ההנדסה, הטכנולוגיה והתעשיות היצירתיות, וכן בוגרי אוניברסיטאות המדורגות בעולם. מסלול זה מבטא הכרה בכך שהערך הכלכלי חורג מעבר להון: מהנדס התוכנה הבונה מוצר פינטק תורם לעתידו של איחוד האמירויות לא פחות מן המשקיע בנדל״ן.
מה השתנה בהרחבה האחרונה
סבב הרפורמות האחרון, שהוכרז בשורה של החלטות ממשלה לאורך 2024 ואל תוך 2025, חידד את התוכנית בכמה היבטים חשובים. עצמאים המחזיקים בהיתרים בחסות עצמית יכולים כעת להגיש בקשה, ובלבד שהם עומדים בספי ההכנסה. תשתית הטיפול בבקשות יועלה באמצעות שירותי ICP Smart Services ויישומון GDRFA לנייד, ורוב הבקשות הפשוטות מושלמות בתוך שבועיים עד ארבעה שבועות. את הבדיקות הרפואיות, רישום תעודת הזהות האמירתית ומתן חסות לתלויים אפשר כעת לבצע במקביל ולא בזה אחר זה, וכך מתקצר לוח הזמנים הכולל מתהליך שנמשך פעם חודשים אחדים, ובמקרים האופטימליים אורך כעת פחות משלושה שבועות.
ייתכן שהרפורמה המעשית המשמעותית ביותר נוגעת לתלויים. מחזיקי ויזת זהב יכולים כעת לתת חסות לילדים בכל גיל, בלא תקרת הגיל 25 שהייתה נהוגה קודם לכן, וכן לעובדי משק בית ללא הגבלה. שינוי שנראה מנהלי בלבד נושא השלכות מרחיקות לכת על תכנון המשפחה: ההורים אינם עומדים עוד בפני האפשרות שילדיהם הבגירים יאבדו את מעמד התושבות, ובכך מתבטל מקור לחרדה שזה זמן רב ערער את הבטחת הטווח הארוך של הוויזה.
מעבר לתושבות: השיקול האסטרטגי
עבור לקוחות הייעוץ שעמם עובדת Polaris, על פי רוב יזמים ומשקיעים המנהלים נכסים במספר תחומי שיפוט, ויזת הזהב אינה לעיתים רחוקות מטרה בפני עצמה. היא משמשת רכיב מבני בתוך מהלך רחב יותר של תכנון בינלאומי, וערכה נובע מן ההשפעות המתגלגלות שהיא מאפשרת, ולא מהטבעת הוויזה לבדה.
ויזת הזהב אינה רק מסמך תושבות. היא היסוד שעליו נבנים הגישה לבנקאות, אישור התושבות לצורכי מס, בניית המבנה התאגידי וביטחון המשפחה.
נבחן את ההשלכות בתחום הבנקאות. כמה בנקים באיחוד האמירויות מציעים תנאי פתיחת חשבון מועדפים למחזיקי ויזת זהב: טיפול מהיר יותר, גישה למנהלי קשרי לקוחות בכירים, וזכאות למסגרות אשראי השמורות בדרך כלל לתושבים ותיקים. בתחום שיפוט שבו פתיחת חשבון תאגידי הפכה לאתגר המצוטט ביותר על ידי חברות חדשות, יתרון זה אינו של מה בכך.
ויש גם את עניין התושבות לצורכי מס. מאז הנהגת מס החברות באיחוד האמירויות, היכולת להשיג אישור תושבות לצורכי מס (TRC) קיבלה חשיבות חדשה. מחזיקי ויזת זהב העומדים במבחן הנוכחות הפיזית, בדרך כלל 90 ימים בשנה או יותר, יכולים להשיג אישורי TRC המפעילים את רשת אמנות המס הכפול של איחוד האמירויות. עבור יחידים המנהלים מקורות הכנסה ממספר תחומי שיפוט, אישור זה עשוי להפחית במידה ניכרת את נטל המס הכולל.
הסיכונים שבתיאום לקוי
ואולם, מה ש-Polaris רואה בפועל הוא שמבקשים רבים רודפים אחר ויזת הזהב במנותק, ומתייחסים אליה כאל מוצר הגירה עצמאי ולא משלבים אותה במבנה התאגידי שלהם, בקשרי הבנקאות ובתכנון המס. התוצאה היא הזדמנויות שהוחמצו במקרה הטוב, וניגודים מבניים במקרה הרע.
לקוח שמשיג ויזת זהב באמצעות השקעה בנדל״ן, אך אינו מבסס תושבות לצורכי מס חברות, עלול לגלות שהטבות האמנה שהניח כי ינבעו מן התושבות באיחוד האמירויות אינן זמינות, שכן המבנה התאגידי שלו לא תוכנן כך שיזכה בהן. לקוח אחר שמשיג את הוויזה אך מנהל את כל פעילות הניהול מחו״ל עלול להתקשות לעמוד בדרישות המהות הכלכלית של הישויות שלו באיחוד האמירויות.
הלקח פשוט: ויזת הזהב ממצה את מלוא ערכה האסטרטגי רק כאשר היא מתוכננת כחלק ממבנה משולב, מבנה המתאם כבר מההתחלה בין מעמד הוויזה, הקמת הישות, התושבות לצורכי מס, הגישה לבנקאות וההסדרים המשפחתיים.
Polaris Corporate Services מנהלת את תהליך ויזת הזהב מהערכת הזכאות ועד הטבעת הוויזה, ומשבצת כל בקשה בתוך ההקשר המבני הרחב של הלקוח. להערכה חסויה של זכאותכם ושל האפשרויות האסטרטגיות העומדות בפניכם, ניתן לפנות אלינו בכתובת info@polaris.ae.