担保人资格
若要为家庭成员提供担保，担保人必须持有有效的阿联酋居留签证、拥有已登记的租约合同（迪拜为 Ejari），并达到最低薪资门槛——目前为配偶担保每月 AED 4,000，或每月 AED 3,000 加公司提供的住宿。黄金签证持有人无论薪资水平如何均可为家庭成员提供担保，且对子女年龄不设上限。
办理流程：分步说明
第 1 步：为每位家庭成员从 GDRFA 取得入境许可。第 2 步：家庭成员持入境许可进入阿联酋。第 3 步：在 DHA 认可的中心进行体检。第 4 步：办理 Emirates ID 登记（采集生物识别信息）。第 5 步：在护照上加盖签证。第 6 步：如有需要，更新 Ejari 以纳入家庭成员。
文件齐备的情况下，整个流程约需 2–4 周。GDRFA-DLD 统一平台已简化了与房产挂钩的签证办理流程，但家属担保仍需为每位受抚养人分别提交申请。Polaris PRO 服务可处理整个流程——从文件准备到政府提交以及 Emirates ID 领取。
父母担保
在特定条件下可为父母提供担保：担保人必须达到最低薪资标准（每月 AED 20,000，或 AED 19,000 加住宿）、提供合适的住房，并为父母购买健康保险。父母签证通常签发一年期，可续签。对于黄金签证持有人，父母担保适用简化程序，且不设薪资门槛。
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阿联酋的家属担保制度自 2019 年以来不断放宽。截至 2026 年，任何持有有效居留签证的阿联酋居民，都可按居留与外国人事务总局（GDRFA）或联邦身份、公民、海关与港口安全管理局（ICP）规定的条件，为家庭成员办理担保。2024 年最重要的一项变化，是取消了按性别划分的薪资差别待遇——男性与女性居民如今适用同一薪资门槛。2025 年的修订则在特定情形下新增了对兄弟、姐妹和继子女的直接担保，并明确了成年未婚女儿不设年龄上限的规定。
| 家庭成员 | 担保人最低薪资 | 备注／附加要求 |
|---|---|---|
| 配偶 | AED 4,000（或 3,000 + 住宿） | 结婚证书，经认证 |
| 子女（25 岁以下的儿子、任何年龄的未婚女儿） | AED 4,000（或 3,000 + 住宿） | 出生证明，经认证 |
| 父母 | AED 20,000（或 19,500 + 两居室住宿） | 认可的健康保险；证明无其他赡养人 |
| 继子女 | 与亲生子女相同 | 亲生父母出具的无异议证明（NOC）+ 监护权文件 |
| 兄弟／姐妹 | 逐案审批 | 通常仅限人道主义／依赖关系基础 |
| 家政工人 | 家庭收入 AED 25,000 | 通过 Tadbeer／ICP 签订标准合同 |
黄金签证家属担保——重大差异
黄金签证的家属担保规则，在三个关键之处与标准担保不同。其一，不设担保人最低薪资要求；其二，无论儿子年龄多大都可担保（25 岁以下的限制不适用）；其三，父母随签证本身一并获得担保，而非作为一项费用高昂的单独附加项。可以说，黄金签证把家属担保从一项行政事务提升为一项战略安排：对于子女在海外就读大学、或需赡养年迈父母的家庭，黄金签证提供的方案与标准居留有着实质性差别。
薪资门槛陷阱及其规避之道
标准担保以担保人雇佣合同记载、并在 WPS 工资系统中体现的月薪为准。如果薪酬结构把工资拆分为基本工资与各项津贴，而仅基本工资低于要求，担保申请就可能在门槛审核中被驳回。更稳妥的做法，是在雇佣合同中明确写明含津贴在内的月度总薪资，并确保 WPS 数据反映完整金额。如果担保人是以分红而非工资取得收入的企业主，通常无法通过门槛审核；常见的解决办法，是为该企业主设立一份覆盖门槛金额的正式工资单，其余收入再以股息形式发放。
子女签证与就学——操作顺序
子女须持有有效居留签证，才能在迪拜 KHDA 持牌学校（以及其他酋长国的对应主管机构）报名入学。对于学年中途迁居的家庭，签证与入学的先后顺序至关重要：居留签证通常在体检和 Emirates ID 办妥后的 3–10 个工作日内签发，而在拿到 Emirates ID 之前无法办理学校注册。对于在 8 至 9 月迁居的家庭，常规顺序是先签发担保人签证，再并行办理家属签证，并凭签证申请回执提交入学申请（多数学校接受此作为附条件证明）。
费用与续签周期
每位家属签证的总费用通常为 AED 5,500–7,500，涵盖体检、Emirates ID、签证盖章及文件打印等。签证有效期与担保人签证一致（标准居留为 1–3 年，黄金签证为 10 年）。续签在程序上比首次申请更为简便：完成体检与 Emirates ID 续期、缴纳费用即可，无需重新办理文件认证。健康保险须保持不间断有效——一旦中断，续签申请将被取消资格。Polaris 的家属担保服务可全程处理文件链条，包括海外认证和海牙认证（apostille）。
- 配偶与子女：担保人月薪 AED 4,000；父母：AED 20,000。
- 按性别划分的差别待遇已于 2024 年取消——男性与女性担保人适用同一门槛。
- 黄金签证持有人不受最低薪资要求与儿子 25 岁年龄上限的限制。
- 担保人薪资须为雇佣合同与 WPS 上记载的总额——拆分式薪酬结构可能无法通过审核。
- 续签要求健康保险不间断有效；一旦中断将被取消资格。