Требования к спонсору
Чтобы спонсировать членов семьи, спонсор должен иметь действующую резидентскую визу ОАЭ, зарегистрированный договор аренды (Ejari в Дубае) и соответствовать минимальным порогам заработной платы — в настоящее время 4000 дирхамов в месяц для спонсорства супруга/супруги или 3000 дирхамов в месяц плюс жильё, предоставляемое компанией. Обладатели «Золотой визы» могут спонсировать членов семьи независимо от зарплаты, без ограничения по возрасту детей.
Процесс: шаг за шагом
Шаг 1: получить разрешение на въезд для каждого члена семьи в GDRFA. Шаг 2: члены семьи въезжают в ОАЭ по разрешению на въезд. Шаг 3: медицинское обследование на пригодность в центре, одобренном DHA. Шаг 4: регистрация Emirates ID (биометрия). Шаг 5: проставление визы в паспорте. Шаг 6: при необходимости обновить Ejari, включив в него членов семьи.
Весь процесс занимает 2–4 недели при полной документации. Единая платформа GDRFA-DLD упростила обработку виз, связанных с недвижимостью, но спонсорство членов семьи по-прежнему требует отдельных заявлений на каждого иждивенца. PRO-услуги Polaris ведут весь процесс — от подготовки документов до подачи в государственные органы и получения Emirates ID.
Спонсорство родителей
Родителей можно спонсировать при определённых условиях: спонсор должен зарабатывать минимальную зарплату (20 000 дирхамов в месяц или 19 000 дирхамов плюс жильё), предоставить подходящее жильё и оформить медицинскую страховку для родителей. Визы для родителей обычно выдаются на один год с возможностью продления. Для обладателей «Золотой визы» спонсорство родителей осуществляется по упрощённым процедурам без порогов заработной платы.
Похожая аналитика
Покупка недвижимости в Дубае нерезидентом: полное руководство 2026 годаНерезиденты могут покупать недвижимость во фригольд в назначенных районах Дубая. Резидентство не требуется. Объясняем … Недвижимость Дубая под стресс-тестом: что на самом деле показывают данные второго квартала 2026 годаЦены на недвижимость Дубая вошли в стресс-тест во втором квартале 2026 года, когда геополитическая напряжённость … Доходность от аренды недвижимости в Дубае: полный анализ 2026 года по районам и типамОт 8,5% в JVC до 4,5% на Palm Jumeirah. Данные о доходности от аренды по районам и типам недвижимости со структурным …Кто может выступать спонсором — и реформы 2024–2026 годов
Система спонсорства членов семьи в ОАЭ постепенно либерализуется с 2019 года. По состоянию на 2026 год любой резидент ОАЭ с действующей резидентской визой может спонсировать членов семьи на условиях Главного управления по вопросам резидентства и иностранцев (GDRFA) или Федерального управления по вопросам идентификации, гражданства, таможни и безопасности портов (ICP). Самым значительным изменением 2024 года стала отмена дифференциации заработной платы по гендерному признаку: и мужчины, и женщины-резиденты теперь спонсируют по одним и тем же порогам зарплаты. Обновление 2025 года добавило прямое спонсорство братьев, сестёр и пасынков/падчериц при определённых обстоятельствах и прояснило положение о взрослых незамужних дочерях без верхнего возрастного предела.
| Член семьи | Минимальная зарплата спонсора | Примечания / дополнительные требования |
|---|---|---|
| Супруг/супруга | 4000 дирхамов (или 3000 + жильё) | Свидетельство о браке, заверенное |
| Дети (сыновья до 25 лет, незамужние дочери любого возраста) | 4000 дирхамов (или 3000 + жильё) | Свидетельства о рождении, заверенные |
| Родители | 20 000 дирхамов (или 19 500 + жильё с 2 спальнями) | Одобренная медицинская страховка; подтверждение отсутствия иного содержащего лица |
| Пасынки/падчерицы | Так же, как для собственных детей | Письмо об отсутствии возражений (NOC) от биологического родителя + документы об опеке |
| Братья / сёстры | В индивидуальном порядке | Как правило, только на гуманитарной основе или основе иждивения |
| Домашний персонал | Семейный доход 25 000 дирхамов | Стандартный договор через Tadbeer / ICP |
Спонсорство семьи по «Золотой визе» — большое отличие
Правила спонсорства семьи по «Золотой визе» отличаются от стандартного спонсорства тремя существенными моментами. Первый: минимальная зарплата спонсора не применяется. Второй: сыновей можно спонсировать независимо от возраста (правило «до 25 лет» не действует). Третий: родители спонсируются в рамках самой визы, а не как отдельное дорогостоящее дополнение. «Золотая виза» фактически делает соображения спонсорства семьи стратегическими, а не административными: семьи со взрослыми детьми, обучающимися в зарубежных университетах, или с пожилыми родителями на содержании получают по «Золотой визе» заметно иной пакет, чем по стандартному резидентству.
Ловушка порога заработной платы и как её избежать
Стандартное спонсорство привязано к месячной зарплате спонсора, указанной в его трудовом договоре и отражённой в системе начисления зарплаты WPS. Структура зарплаты, разделяющая вознаграждение на базовую часть и надбавки, может не пройти проверку порога, если одна только базовая зарплата ниже требуемой. Более безопасная позиция — явно указать в трудовом договоре валовую месячную зарплату с учётом надбавок и обеспечить, чтобы поток данных WPS отражал полную сумму. Если спонсор — владелец бизнеса, получающий распределения прибыли, а не зарплату, проверка порога обычно не проходит; стандартное решение — оформить владельца на официальную зарплату, покрывающую порог, а остаток выплачивать как дивиденды.
Визы детей и школьное обучение — операционная последовательность
Детям требуется действующая резидентская виза для зачисления в школы, лицензированные KHDA в Дубае (и аналогичными органами в других эмиратах). Последовательность «виза — школа» имеет значение для семей, переезжающих в середине учебного года: резидентская виза обычно выдаётся в течение 3–10 рабочих дней после медобследования и Emirates ID; зачисление в школу не может состояться, пока не получен Emirates ID. Для семей, переезжающих в августе–сентябре, стандартная последовательность такова: сначала выдаётся виза спонсора, затем параллельно — визы семьи, а заявления в школу подаются на основании квитанции о подаче визового заявления (большинство школ принимают её как условное подтверждение).
Расходы и цикл продления
Общая стоимость визы на одного иждивенца обычно составляет 5500–7500 дирхамов с учётом медобследования, Emirates ID, проставления визы и сборов за оформление документов. Виза действует в течение того же срока, что и виза спонсора (1–3 года для стандартного резидентства; 10 лет для «Золотой визы»). Продление процедурно проще первоначальной выдачи: продление медобследования и Emirates ID, уплата сбора, без требования о новом заверении документов. Медицинская страховка должна быть оформлена и непрерывна; перерывы делают заявление на продление недействительным. Проекты Polaris по спонсорству членов семьи ведут всю цепочку документации от начала до конца, включая зарубежные заверения и апостили.
- Супруг/супруга и дети: зарплата спонсора 4000 дирхамов; родители: 20 000 дирхамов.
- Различия по гендерному признаку устранены в 2024 году — одинаковые пороги для спонсоров-мужчин и спонсоров-женщин.
- «Золотая виза» отменяет требование о минимальной зарплате и правило «сын до 25 лет».
- Зарплата спонсора должна быть задокументированной полной суммой в трудовом договоре и WPS — разделённые структуры могут не пройти проверку.
- Непрерывная медицинская страховка обязательна для продления; перерывы делают заявление недействительным.
Взгляд Polaris
Polaris ведёт спонсорство членов семьи как часть комплексного процесса обустройства — координируя визовые заявления, медицинские обследования, Emirates ID и заверение документов для всей семьи.
Записаться на консультацию →