Visa de nómada digital
Esta visa, renovable y con una vigencia de un año, permite residir en Dubái a los trabajadores remotos contratados por empresas radicadas fuera de los EAU mientras siguen prestando servicios a su empleador extranjero. Entre los requisitos figuran un justificante de empleo o contratos de trabajo autónomo con entidades de fuera de los EAU, unos ingresos mensuales mínimos de USD 3.500 y un seguro de salud con cobertura en los EAU. La visa no autoriza el empleo local ni la constitución de una empresa en los EAU para prestar servicios a clientes del país.
Golden Visa
La Golden Visa concede una residencia renovable de 5 o 10 años a inversores, emprendedores y profesionales cualificados. Exige una inversión inmobiliaria igual o superior a AED 2 millones, la aportación de capital empresarial o una cualificación profesional en ámbitos designados. A diferencia de la visa de nómada digital, la Golden Visa permite ejercer una actividad económica plena en los EAU, lo que incluye la constitución de empresas, el empleo local y la actividad empresarial sin restricciones.
El marco de decisión
Opte por la visa de nómada digital si trabaja a distancia para un empleador extranjero, quiere poner a prueba Dubái antes de comprometerse y no necesita constituir una empresa en los EAU. Opte por la Golden Visa si tiene previsto montar un negocio, invertir en inmuebles, reagrupar a familiares con derechos de patrocinio permanentes o necesita la credibilidad y el acceso bancario que aporta la residencia a largo plazo. Para la mayoría de los clientes de Polaris (emprendedores e inversores que establecen una presencia sólida en los EAU), la Golden Visa es la vía adecuada.
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Polaris asesora sobre todas las opciones de residencia de los EAU y gestiona el proceso de solicitud de la Golden Visa, desde la constitución de la entidad hasta la emisión de la visa para los titulares principales y los dependientes.
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