Hukuki gelişmeler, mevzuat değişiklikleri ve uyum gereklilikleri.
26 makale
Her iki finansal serbest bölge de İngiliz teamül hukukunu kendi bağımsız mahkemeleriyle uygular. Ancak maliyet yapıları ve düzenleyici sistemleri birbirinden farklıdır.
Emiratileştirme hedefleri hem kapsam hem de uygulama açısından genişliyor. Şirketlerin, yerli işgücü istihdamını işe alım planlarının bir parçası haline getirmesi gerekiyor.
Nihai lehdar (UBO) sicilleri, ekonomik faaliyet esası (ESR) raporlaması ve kurumsal yönetişim yükümlülükleri giderek daha sıkı denetleniyor. Her şirketin bilmesi gerekenleri özetliyoruz.
Mayıs 2026 itibarıyla BAE'deki tüm lisanslı finansal kuruluşların müşterileriyle WhatsApp üzerinden iletişim kurması yasaklandı.
FTA, 2024'te denetim kapasitesini %135 artırdı. Dijital çapraz kontrol sistemi artık kurumlar vergisi beyannamelerini KDV verileriyle karşılaştırıyor.
Mayıs 2026'dan itibaren BAE, çalışma izni başvurularını değerlendirmek için yapay zeka ve robotik kullanıyor. Sistem başvuruları değerlendiriyor.
RTA ve Dubai Polisi 1 Mayıs'ta bir Kişisel Hareketlilik İzleme Birimi kurdu. İhlaller arasında parkur dışında sürüş ve hız aşımı yer alıyor.
DNFBP yükümlülükleri genişliyor. Müşterini tanı, sıkılaştırılmış durum tespiti, goAML kaydı, şüpheli işlem bildirimi ve personel eğitimi artık tartışmasız bir zorunluluk.
2024 tarihli 11 Sayılı Federal Kararname-Kanun, sera gazı emisyonu üreten tüm BAE işletmelerinin kayıt olmasını ve raporlamasını zorunlu kılıyor.
Emsallere uygunluk ilkesi tüm ilişkili taraf işlemlerine uygulanır. Grup işlemleri 40 milyon AED'yi aşan şirketler bu kapsamdadır.
DLD blok zinciri pilotu dijital mülk tapularına olanak tanıyor. Kısmi mülkiyet, daha hızlı doğrulama ve yeni yatırım yapıları.
Değişiklik yapılan BAE Ticari Şirketler Kanunu, %100 yabancı mülkiyeti netleştiriyor ve şirketlerin BAE'ye taşınmasına ilişkin hükümler getiriyor.
2025 tarihli 3 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, zorunlu birleşme bildirimini 300 milyon AED toplam BAE cirosu veya %40 pazar payı olarak belirliyor.
2025 tarihli 20 Sayılı Federal Kararname-Kanun, yabancı şirketlerin tüzel kişiliğini koruyarak kaydını BAE'ye taşımasına olanak tanıyor.
GCC Yönetim Kurulu Cinsiyet Endeksi 2026, BAE'nin halka açık şirket yönetim kurullarındaki %15'lik kadın oranıyla Körfez'e öncülük ettiğini ortaya koyuyor. Bu oran 2020'de yalnızca %3,5'ti.
FTA denetim kapasitesi 2024'te %135 arttı. QFZP zorunlu denetimleri artık tüm serbest bölge kuruluşları için geçerli. Ceza çerçevesi.
Dubai, Nisan 2026'da yatırımcı vizeleri için 750.000 AED'lik asgari mülk değerini kaldırdı. Altın Vize ipoteğiyle birleştiğinde.
DLD, blok zinciri tabanlı mülk tapularını tapu siciline entegre eden bir pilot başlattı. Kısmi mülkiyet ve daha hızlı işlemler.
24 Nisan'da GDRFA, Altın Vize, Emekli Vizesi ve Mülk Sahibi Vizesi'ni tek bir dijital platformda birleştirmek için DLD ile bir mutabakat imzaladı.
14 Nisan 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere BAE, KDV, kurumlar vergisi ve özel tüketim vergisi genelinde idari cezaları yeniden yapılandırdı.
Emiratileştirme hedefleri, esnek çalışma izinleri, yeşil vizeler ve gelişen işçi hakları BAE istihdam piyasasını yeniden şekillendiriyor.
Hem DIFC hem de ADGM tröst ve vakıf çerçeveleri sunuyor. Her bir aracın ne zaman uygun olduğunu ve pratik farkları anlamak.
Çalışanlar için sağlık sigortası tüm BAE emirliklerinde zorunludur. Yürürlükteki düzenleyici gereklilikleri ve işveren yükümlülüklerini özetliyoruz.
Hem DIFC hem de ADGM, 2025'te şirket yönetimini ve nihai faydalanıcı mülkiyetini etkileyen önemli düzenleyici güncellemeler getirdi.
2021 tarihli 33 Sayılı Federal Kararname-Kanun, BAE iş hukukunu kökten yeniledi. Her işverenin temel yükümlülüklerini özetliyoruz.
BAE Ekonomik Öz Düzenlemeleri, ilgili faaliyetleri yürüten kuruluşların yeterli öz göstermesini zorunlu kılar.