Тиждень на моєму столі: менеджер-резидент, рада фонду і двадцять віз на один стіл
Три справи тижня від нашого юрисконсульта: питання банку про акціонера-нерезидента, засновник, який питає, чи може рада фонду забрати його активи, і двадцять віз на одне робоче місце в DIFC Innovation Hub.
Система захисту заробітної плати ОАЕ (WPS) у 2026 році: як вона працює, кого охоплює, що відбувається при затримці зарплати — і які права діють навіть там, де WPS немає
Повна офіційна картина: система Центрального банку і MOHRE з 2009 року, правила з 1 червня 2026, драбина санкцій по днях, зарплатний файл, вільні зони всередині та поза WPS і права за Трудовим законом, обов'язкові для кожного роботодавця.
Wio Bank у 2026 році: як перший платформний банк ОАЕ переписав бізнес-банкінг — і кому він справді підходить
Прибуток 622 млн дирхамів, депозити 57 млрд і рахунок за кілька днів за 99 дирхамів на місяць. Що Wio робить блискуче, чого не робить зовсім і де його місце в банківській архітектурі.
RAKBANK у 2026 році: банк для МСБ Еміратів — RAKstarter, Business Current і про що говорить рекордне півріччя
Нульовий залишок для стартапів, 25 000 дирхамів для Business Current, шість валют на одному рахунку і рекордні 1,7 млрд за півріччя. Банк для МСБ Еміратів — тариф за тарифом.
Mashreq NeoBiz у 2026 році: найстаріший приватний банк Еміратів, перебудований для цифрового малого бізнесу
Баланс із 1967 року і цифровий вхід: NeoBiz Lite за 200 дирхамів без залишку, Prime безкоштовно від 50 000, повне торговельне фінансування за спиною — і рекордні 4 млрд за півріччя.
Emirates NBD у 2026 році: банкінг із найбільшим банком Дубая — пакети, пороги та інституційний аргумент
Баланс 1,3 трлн дирхамів, рекордні 16,2 млрд прибутку за півріччя, Connect за 249 і стандартні тарифи від 50 000. Коли найбільший банк Дубая — правильна відповідь.
Фонд DIFC проти трасту у 2026 році: чому фонд перемагає для більшості родин — і коли ні
Понад 1 400 фондів DIFC і рахунок росте. Правосуб'єктність, контроль засновника, захисний бар'єр, визнання, нерухомість, податки та вартість — рядок за рядком, включно з випадками, коли траст усе ж виграє.
Передача 83 трильйонів доларів: уроки спадкоємності від сімейних офісів світу
83 трильйони доларів змінять руки за два десятиліття, але лише 27% офісів формально готують спадкоємців. Розрив між документами й людьми губить статки.
Банківський сектор Грузії: два лондонські лістинги та система, сильніша за свій розмір
Рекордний прибуток, лондонські лістинги та активи понад 100% ВВП — плюс що насправді потрібно для відкриття рахунку.
Бізнес у Грузії: податковий режим, що тихо випереджає майже всіх
Естонська модель корпоративного податку, режим 1% для малого бізнесу та реєстрація за день — як Грузія побудувала одну з найдисциплінованіших податкових систем світу.
Компанії RAK ICC та клієнти в ОАЕ: вичерпний посібник з дозволених видів діяльності, корпоративного податку та ПДВ
Офшорна компанія «не може виставляти рахунки клієнтам в ОАЕ» — або ж вона «звільнена від податків». Обидва твердження хибні. Коректна правова позиція
RAK ICC: повний посібник із Міжнародного корпоративного центру Рас-ель-Хайми
Реєстр міжнародних компаній Рас-ель-Хайми став однією з найпоширеніших корпоративних юрисдикцій Затоки. Ось що таке RAK ICC, як працює його рамка
DIFC відкриває режим Prescribed Company для всіх — і ставить постачальника послуг у його центр
Консультація, що завершується 2 червня, дасть змогу будь-якому заявнику скористатися однією з найефективніших холдингових структур регіону. Вона також
ADGM завершує розробку рамкової бази для стейкінгу віртуальних активів — і її посил є зрілість
Фінансовий центр Абу-Дабі перетворив консультацію 2025 року на чіткі правила стейкінгу. Деталі технічні; сигнал — стратегічний.
DIFC та ADGM у 2026: оновлене порівняння для реєстрації компаній
Обидві фінансові вільні зони працюють за англійським загальним правом з незалежними судами. Однак структури витрат і регуляторні режими відрізняються.
QFZP проти Non-QFZP: податкова класифікація вільних зон у 2026 році
Компанії вільних зон мають визначити, чи кваліфікуються вони як Qualifying Free Zone Person (QFZP) для ставки корпоративного податку 0 %.
Emiratisation 2026: розширені квоти, вищі штрафи та що має зробити кожен роботодавець
Цілі еміратизації розширюються за обсягом і контролем. Компанії мають інтегрувати націоналізацію кадрів у свою політику найму.
Корпоративне управління в ОАЕ 2026: реєстри UBO, ESR і вимога прозорості
Реєстри UBO, звітність з економічної сутності та обов’язки корпоративного управління перебувають під пильнішим контролем. Що має знати кожна компанія.
Оцінювання для дозволу на роботу у сфері ШІ в ОАЕ: практичний посібник для заявників
Система на основі ШІ оцінює кваліфікацію, досвід, навички та відповідність ринку. Розповідаємо, як підготувати заявку.
Материкова зона, вільна зона чи офшор: як обрати форму реєстрації компанії в ОАЕ у 2026 році
Правила реєстрації компаній в ОАЕ змінилися у 2026 році через зміни до Закону про компанії, вимоги QFZP та нові правила злиттів.
Пільга для малого бізнесу ОАЕ завершується в грудні 2026: що потрібно зробити заздалегідь
Пільга для малого бізнесу (SBR), що звільняє від корпоративного податку компанії з доходом до 3 млн AED, незабаром завершується.
Кліматичний закон ОАЕ: кожен бізнес має звітувати про викиди парникових газів до 30 травня 2026
Федеральний декрет-закон № 11 від 2024 року вимагає від усіх компаній ОАЕ, що генерують викиди парникових газів, реєструватися та звітувати.
Електронне виставлення рахунків в ОАЕ: графік запровадження та як підготуватися
ОАЕ поетапно запроваджують обов’язкове електронне виставлення рахунків. Добровільний пілот стартує в липні 2026 року з подальшим обов’язковим дотриманням.
Токенізація нерухомості в Дубаї: що пілотний проєкт DLD означає для інвестицій у нерухомість
Блокчейн-пілот DLD уможливлює цифрові права власності на нерухомість. Часткова власність, швидша верифікація та нові інвестиційні моделі.
Федеральний декрет-закон № 20 від 2025: як зміни до Закону про компанії перебудовують бізнес в ОАЕ
Оновлений Закон ОАЕ про комерційні компанії уточнює 100 % іноземну власність, запроваджує положення про редоміциляцію та вдосконалює правила.
Податкові групи в ОАЕ: коли консолідуватися, а коли ні
Компанії зі спільною власністю від 95 % можуть утворити податкову групу та подавати консолідовану декларацію. Однак взаємодія з QFZP і збитки потребують уваги.
Контроль за злиттями в ОАЕ у 2026: поріг у 300 млн AED, який має знати кожен покупець
Постанова Кабінету Міністрів № 3 від 2025 року встановлює обов’язкове повідомлення про злиття за сукупного обороту в ОАЕ 300 млн AED або частки ринку 40 %.
Редоміциляція до ОАЕ: як перенести компанію, не починаючи з нуля
Федеральний декрет-закон № 20 від 2025 року дозволяє іноземним компаніям перенести реєстрацію до ОАЕ зі збереженням правонаступності.
Занепад традиційної моделі постачальника корпоративних послуг
Ринок корпоративних послуг розшаровується: великі транснаціональні провайдери та ліцензовані бутики. Середня ланка — нерегульована — зникає.
Податкові пільги вільних зон у 2026: що залишилося після запровадження правил QFZP
Запровадження критеріїв QFZP змінило ціннісну пропозицію вільних зон. Деякі пільги залишаються вагомими. Інші — обмежено.
GCC Board Gender Index 2026: що означають 15 % жінок у радах директорів ОАЕ для корпоративного управління
GCC Board Gender Index 2026 підтверджує лідерство ОАЕ у Затоці: 15 % жінок у радах директорів лістингових компаній проти 3,5 % у 2020 році.
Як побудувати регульований TCSP з нуля: історія Polaris
Як Моханад Альмесхаль та Олена Кисла перетворили Polaris Corporate Services з компанії двох людей на ліцензований TCSP.
ОАЕ виходять з OPEC: що це означає для корпоративної стратегії в Затоці
ОАЕ вийшли з OPEC 1 травня 2026 після 59 років членства. Аналізуємо корпоративні наслідки для бізнесу.
Make It in the Emirates 2026: де промислові інвестиції зустрічаються з корпоративним структуруванням
Платформа Make it in the Emirates 2026 запустилася 4 травня, спрямувавши 473 млрд AED у національну економіку.
Корпоративний податок ОАЕ: другий сезон звітності та комплаєнс-пастки, у які потрапляє бізнес
Можливості перевірок FTA зросли на 135 % у 2024 році. Обов’язкові аудити QFZP тепер поширюються на всі компанії вільних зон. Система штрафів посилилася.
DDI, а не FDI: ставка ОАЕ на внутрішній капітал та штучний інтелект
Міністр інвестицій ОАЕ оголошує перехід від FDI до DDI. ШІ залучає більше капіталу, ніж будь-який сектор в історії ОАЕ.
Блокчейн-пілот Земельного департаменту Дубая: що токенізація нерухомості означає для структур власності
DLD запустив пілот з інтеграції прав власності на основі блокчейну до земельного реєстру. Часткова власність та швидша верифікація.
Made in UAE: національна ініціатива, що перебудовує виробництво та промислові інвестиції
Ініціатива Made in UAE та промислова стратегія Operation 300bn рухають трансформацію виробничого сектору країни.
Приватний сектор і зайнятість в ОАЕ: тенденції, що формують ринок праці 2026
Цілі еміратизації, гнучкі дозволи на роботу, зелені візи та оновлений захист працівників перебудовують ринок зайнятості ОАЕ.
Корпоративний податок ОАЕ: що компаніям вільних зон потрібно знати про статус QFZP
Оскільки режим корпоративного податку ОАЕ набув другого року застосування, компанії вільних зон стикаються з критичними вимогами комплаєнсу.
Трасти проти фондів в ОАЕ: коли обирати кожен і де реєструвати
І DIFC, і ADGM пропонують механізми трастів і фондів. Важливо розуміти, коли кожен інструмент доречний, і практичні аспекти.
Обов’язкове медичне страхування працівників в ОАЕ: обов’язки роботодавця та комплаєнс
Медичне страхування працівників є обов’язковим в усіх еміратах ОАЕ. Окреслюємо чинні регуляторні вимоги та обов’язки роботодавця.
Управління сімейним бізнесом в ОАЕ: нові правові рамки та планування правонаступництва
ОАЕ запровадили суттєві законодавчі зміни, що стосуються сімейного бізнесу, зокрема щодо управління сімейними підприємствами.
Регуляторні зміни DIFC та ADGM: що змінилося у 2025 році
І DIFC, і ADGM запровадили у 2025 році помітні регуляторні оновлення щодо адміністрування компаній і бенефіціарної власності.
Трудове право ОАЕ: основний посібник для роботодавців у 2026 році
Федеральний декрет-закон № 33 від 2021 року докорінно реформував трудове право ОАЕ. Окреслюємо ключові обов’язки кожного роботодавця.
Вибір правильної корпоративної структури в ОАЕ: посібник з правової бази
LLC, компанія вільної зони, філія, SPV, холдингова компанія — ОАЕ пропонують численні типи юридичних осіб у різних юрисдикціях.