Неделя на моём столе: управляющий-резидент, совет фонда и двадцать виз на одно рабочее место
Три дела недели от нашего корпоративного юриста: вопросы банка об акционере-нерезиденте, учредитель, опасающийся, что совет фонда заберёт его активы, и двадцать виз на одно место в DIFC Innovation Hub.
Система защиты заработной платы ОАЭ (WPS) в 2026 году: как она работает, кого охватывает, что происходит при задержке зарплаты — и какие права действуют даже там, где WPS нет
Полная официальная картина: система Центрального банка и MOHRE с 2009 года, правила с 1 июня 2026, лестница санкций по дням, зарплатный файл, свободные зоны внутри и вне WPS и права по Трудовому закону, обязательные для каждого работодателя.
Wio Bank в 2026 году: как первый платформенный банк ОАЭ переписал бизнес-банкинг — и кому он действительно подходит
Прибыль 622 млн дирхамов, депозиты 57 млрд и счёт за несколько дней за 99 дирхамов в месяц. Что Wio делает блестяще, чего не делает вовсе и где его место в банковской архитектуре.
RAKBANK в 2026 году: банк для МСБ Эмиратов — RAKstarter, Business Current и о чём говорит рекордное полугодие
Нулевой остаток для стартапов, 25 000 дирхамов для Business Current, шесть валют на одном счёте и рекордные 1,7 млрд за полугодие. Банк для МСБ Эмиратов — тариф за тарифом.
Mashreq NeoBiz в 2026 году: старейший частный банк Эмиратов, перестроенный для цифрового малого бизнеса
Баланс с 1967 года и цифровой вход: NeoBiz Lite за 200 дирхамов без остатка, Prime бесплатно от 50 000, полное торговое финансирование за спиной — и рекордные 4 млрд за полугодие.
Emirates NBD в 2026 году: банкинг с крупнейшим банком Дубая — пакеты, пороги и институциональный аргумент
Баланс 1,3 трлн дирхамов, рекордные 16,2 млрд прибыли за полугодие, Connect за 249 и стандартные тарифы от 50 000. Когда крупнейший банк Дубая — правильный ответ.
Фонд DIFC против траста в 2026 году: почему фонд побеждает для большинства семей — и когда нет
Более 1 400 фондов DIFC и счёт растёт. Правосубъектность, контроль основателя, защитный барьер, признание, недвижимость, налоги и стоимость — построчно, включая случаи, когда траст всё же выигрывает.
Передача 83 триллионов долларов: уроки преемственности от семейных офисов мира
83 триллиона долларов сменят руки за два десятилетия, но лишь 27% офисов формально готовят наследников. Разрыв между документами и людьми губит состояния.
Банковский сектор Грузии: два лондонских листинга и система не по размеру сильная
Рекордная прибыль, лондонские листинги и активы выше 100% ВВП — плюс что на самом деле требуется для открытия счёта.
Бизнес в Грузии: налоговый режим, который тихо обходит почти всех
Эстонская модель корпоративного налога, режим 1% для малого бизнеса и регистрация за день — как Грузия построила одну из самых дисциплинированных налоговых систем мира.
Компании RAK ICC и клиенты в ОАЭ: исчерпывающее руководство по разрешённой деятельности, корпоративному налогу и НДС
Офшорная компания «не может выставлять счета клиентам в ОАЭ» — или же она «не платит налогов». Оба утверждения неверны. Корректная правовая позиция на
RAK ICC: полное руководство по Международному корпоративному центру Рас-эль-Хаймы
Реестр международных компаний Рас-эль-Хаймы стал одной из самых востребованных корпоративных юрисдикций в регионе Залива. Вот что такое RAK ICC, как
DIFC открывает режим Prescribed Company для всех — и ставит в его центр поставщика услуг
Общественное обсуждение, завершающееся 2 июня, позволит любому заявителю использовать одну из самых эффективных холдинговых структур региона. Оно также
ADGM завершает работу над режимом стейкинга виртуальных активов — и его посыл — это зрелость
Финансовый центр Абу-Даби превратил обсуждение 2025 года в чёткие правила стейкинга. Детали технические, но сигнал — стратегический.
DIFC и ADGM в 2026 году: обновлённое сравнение для регистрации компаний
Обе финансовые свободные зоны работают по английскому общему праву и имеют собственные суды. Но затраты и режимы регулирования различаются.
QFZP или не QFZP: налоговый статус компаний свободных зон в 2026 году
Компаниям свободных зон важно понять, получают ли они статус QFZP с нулевым корпоративным налогом. Объясняем критерии и последствия.
Эмиратизация в 2026 году: расширенные квоты, выросшие штрафы и что делать работодателю
Требования эмиратизации расширяются, а контроль ужесточается. Компаниям приходится встраивать наём граждан ОАЭ в кадровую стратегию.
Корпоративное управление в ОАЭ в 2026 году: реестры UBO, ESR и курс на прозрачность
Реестры бенефициарных владельцев, отчётность по экономическому присутствию и требования к управлению под пристальным вниманием регулятора.
Оценка разрешений на работу с помощью ИИ в ОАЭ: практическое руководство для соискателей
Система ИИ оценивает квалификацию, опыт, навыки и соответствие рынку труда. Рассказываем, как подготовить заявку.
Материк, свободная зона или офшор: как выбрать форму компании в ОАЭ в 2026 году
В 2026 году правила регистрации компаний в ОАЭ изменились: поправки к закону о компаниях, требования QFZP и новые нормы о слияниях.
Льгота для малого бизнеса в ОАЭ заканчивается в декабре 2026 года: что успеть сделать
Льгота для малого бизнеса (SBR) освобождает от корпоративного налога компании с выручкой до 3 млн дирхамов — но её действие подходит к концу.
Климатический закон ОАЭ: отчитаться о выбросах парниковых газов нужно до 30 мая 2026 года
Федеральный декрет-закон № 11 от 2024 года обязывает все компании ОАЭ с выбросами парниковых газов встать на учёт и подавать отчётность.
Электронные счета в ОАЭ: сроки внедрения и как подготовиться
ОАЭ поэтапно вводят обязательные электронные счета. Добровольный пилот стартует в июле 2026 года, а затем переход станет обязательным.
Токенизация недвижимости в Дубае: что пилот DLD значит для инвестиций
Блокчейн-пилот DLD вводит цифровые свидетельства о праве собственности. Долевое владение, быстрая проверка и новые инвестиционные возможности.
Федеральный декрет-закон № 20 от 2025 года: как поправки к закону о компаниях меняют бизнес в ОАЭ
Обновлённый закон о коммерческих компаниях ОАЭ закрепляет 100-процентное иностранное владение и вводит положения о перерегистрации.
Налоговые группы в ОАЭ: когда объединять компании, а когда не стоит
Компании с общим владением от 95 % могут создать налоговую группу и подавать единую декларацию. Но взаимодействие с QFZP и убытками требует внимания.
Контроль за слияниями в ОАЭ в 2026 году: порог в 300 млн дирхамов, о котором должен знать покупатель
Решение Кабинета министров № 3 от 2025 года вводит обязательное уведомление о слиянии при обороте от 300 млн дирхамов или доле рынка от 40 %.
Перерегистрация компании в ОАЭ: как перенести бизнес, не начиная с нуля
Федеральный декрет-закон № 20 от 2025 года позволяет иностранным компаниям перенести регистрацию в ОАЭ, сохранив правосубъектность.
Закат традиционного поставщика корпоративных услуг
Рынок корпоративных услуг расслаивается на крупные международные компании и лицензированные бутики. Середина — без лицензий — исчезает.
Налоговые преимущества свободных зон в 2026 году: что осталось после правил QFZP
Введение критериев QFZP изменило ценность свободных зон. Какие-то преимущества по-прежнему весомы, другие заметно сократились.
Индекс гендерного состава советов директоров ССАГПЗ 2026: что значат 15 % женщин в советах ОАЭ
Индекс 2026 года подтверждает: ОАЭ лидируют в Заливе — 15 % женщин в советах публичных компаний против 3,5 % в 2020 году.
Как создать лицензированного поставщика TCSP с нуля: история Polaris
Как Моханад Альмесхаль и Елена Кислая превратили Polaris Corporate Services из команды из двух человек в лицензированного поставщика TCSP.
ОАЭ выходят из ОПЕК: что это значит для корпоративной стратегии в Заливе
1 мая 2026 года ОАЭ вышли из ОПЕК после 59 лет членства. Разбираем последствия для компаний, работающих в стране и за её пределами.
Make It in the Emirates 2026: где промышленные инвестиции встречаются с корпоративным структурированием
Платформа Make It in the Emirates 2026 запущена 4 мая и направляет 473 млрд дирхамов в национальную экономику.
Корпоративный налог в ОАЭ: второй сезон отчётности и ловушки, в которые попадает бизнес
В 2024 году возможности FTA по проверкам выросли на 135 %. Обязательный аудит QFZP теперь касается всех компаний свободных зон.
DDI вместо FDI: ставка ОАЭ на внутренний капитал и искусственный интеллект
Министр инвестиций ОАЭ объявил о переходе от иностранных инвестиций к внутренним. ИИ привлекает больше капитала, чем любая отрасль в истории страны.
Блокчейн-пилот Земельного департамента Дубая: что токенизация значит для структур владения
DLD запустил пилот, встраивающий блокчейн-свидетельства о праве собственности в земельный реестр. Долевое владение и быстрая проверка.
«Сделано в ОАЭ»: национальная программа, которая меняет промышленность и инвестиции
Программа «Сделано в ОАЭ» и промышленная стратегия Operation 300bn ведут к преобразованию производственного сектора страны.
Частный сектор и занятость в ОАЭ: тенденции рынка труда в 2026 году
Цели эмиратизации, гибкие разрешения на работу, «зелёные визы» и новые меры защиты труда меняют рынок занятости ОАЭ.
Корпоративный налог ОАЭ: что компаниям свободных зон важно знать о статусе QFZP
Режим корпоративного налога ОАЭ работает второй год, и перед компаниями свободных зон встаёт важный выбор в области комплаенса.
Трасты или фонды в ОАЭ: когда что выбрать и где регистрировать
И DIFC, и ADGM предлагают режимы трастов и фондов. Объясняем, когда уместен каждый инструмент и в чём практическая разница.
Обязательное медицинское страхование сотрудников в ОАЭ: обязанности работодателя
Медицинское страхование сотрудников обязательно во всех эмиратах. Рассказываем о действующих требованиях и обязанностях работодателя.
Управление семейным бизнесом в ОАЭ: новое законодательство и планирование преемственности
ОАЭ приняли значительные законодательные изменения, касающиеся семейного бизнеса, включая правила корпоративного управления.
Изменения в регулировании DIFC и ADGM: что нового в 2025 году
И DIFC, и ADGM ввели в 2025 году заметные изменения в регулировании — в части администрирования компаний и бенефициарного владения.
Трудовое право ОАЭ: ключевое руководство для работодателей на 2026 год
Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года кардинально реформировал трудовое право ОАЭ. Разбираем ключевые обязанности работодателя.
Как выбрать корпоративную структуру в ОАЭ: руководство по правовым формам
LLC, компания свободной зоны, филиал, SPV, холдинг — ОАЭ предлагают множество форм в разных юрисдикциях. Помогаем разобраться.